今年以來，石林縣紀委、監委堅持把問責作為推進作風建設的有力抓手，不松勁、不停步、再出發，推動作風建設持續深化。
抓關鍵節點，夯實作風建設“基石”。堅持一個節點一個節點的抓落實，緊盯元旦、春節、“五一”等年節假期，通過會議部署、開設舉報窗口、通報曝光、案例剖析等方式，釋放持之以恒糾正“四風”的強烈信號。抽調人員成立暗訪組，通過交叉暗訪、分頭出擊等形式，緊盯公款吃喝、公款旅游、公車私用等違反中央八項規定精神的突出問題和打“擦邊球”、穿“隱身衣”、披“新馬甲”等新情況。1至6月，全縣紀檢監察機關共組織開展明察暗訪8次，發現“四風”問題21個，提出整改意見10條，問責處理7人，提醒談話5人。
抓專項治理，堅守作風建設“陣地”。以專項整治為抓手，持續發力，開展財務專項檢查，對全縣各單位“三公”經費使用情況、津補貼發放情況、固定資產租售情況等進行檢查。扎實開展“扶貧領域作風建設年”，印發《石林彝族自治縣關于開展扶貧領域精準監督執紀問責專項行動工作方案》，在全縣范圍內開展為期一個月的扶貧領域精準監督執紀問責專項行動。在全縣開展嚴禁公務活動中贈送收受可能影響公正執行公務的煙、酒、茶、玉等廉潔專項行動，持續開展“六個嚴禁”專項整治。1至6月，全縣紀檢監察機關共發現收受“紅包”問題3個，黨紀處分3人。
抓責任追究，筑牢作風建設“堤壩”。出臺實施《關于在全縣實行領導干部問責制的決定》《領導干部問責辦法實施細則》《領導干部責任倒查辦法和工作落實不力責任追究辦法》等制度，加大“為官不為”專項整治力度，對違反作風建設有關規定的行為進行嚴肅問責。同時，采取召開通報會、下發通報文件，或在電視臺、網站、公開欄等曝光的形式，點名道姓通報曝光違反作風紀律典型案例。1至6月，全縣紀檢監察機關共問責違反作風紀律干部32人，其中科級干部5人，通過會議、文件等形式進行點名道姓通報曝光典型案例20起24人。
抓長效機制，構建作風建設“屏障”。在“常”“長”上狠下功夫，出臺實施治理“為官不為”實施辦法，制定下發《關于建立健全作風建設常態化工作機制的實施意見》，建立作風建設滿意度第三方評價制度，邀請“兩代表一委員”、企業家、社會監督員、基層群眾和服務對象，對全縣各單位進行評議，強化評價結果運用，切實糾正“門難進、臉難看、話難說、事難辦”等問題。同時，出臺實施《關于激勵干部改革創新干事創業防錯辦法》《關于激勵干部改革創新干事創業容錯免責辦法》《關于激勵干部改革創新干事創業糾錯辦法》3個辦法，為敢想者“開綠燈”、為敢干者“兜底線”，進一步激發和保護全縣干部干事創業的積極性。（趙俊良）