“幸虧你們紀委的同志及時提醒，使我深刻認識到自身存在的問題，不至于從小問題轉化成大問題。主要原因是對自己放松了要求，沒有認真履行好自身的監管職責，今后我一定嚴格要求自己，認真履職，嚴格遵規守紀，保證不會再有類似的問題發生。”一名因工作履職不到位被縣紀委提醒談話的干部表示。
今年以來，富民縣紀委、監委始終堅持教育在先、防微杜漸，抓早抓小，找準發力點，把紀律和規矩挺在前面，在運用第一種形態上下更大功夫，上半年運用第一種形態談話796人。
注重教育在前，預防在先。注重黨員干部的日常教育和監督，通過“清風富民”微信微博平臺發布紀律作風宣傳教育信息259條；通過“企信通”編發廉政提醒短信6期4000余條；在春節、清明節、端午節等重要時間節點制作廉政提醒視頻在電視臺、LED大屏播放；組織400余名黨員干部觀看廉政教育電影《決不姑息》，1000余名黨員干部觀看扶貧警示教育片《斬斷扶貧禍根守護幸福之路》；自縣紀律教育基地建成以來，先后組織75批次3200余名黨員干部到基地開展紀律規矩教育；組織200余名黨員干部到縣看守所開展警示教育；縣紀委班子成員到基層為黨員干部上廉政黨課6期，組織黨員干部開展黨章黨規黨紀知識競賽1期。多形式開展明規守紀教育，促進廣大黨員干部明底線、知敬畏，筑牢拒腐思想“防線”。
注重抓早抓小，防微杜漸。對苗頭性傾向性問題注重抓早抓小，早發現、早提醒、早糾正，充分實踐運用好責任制談話、任前廉政談話、提醒談話、誡勉談話等方式“懲前毖后、治病救人”。上半年，組織2批次88名履新干部開展任前廉政談話，強化履新干部廉潔履職意識，打好廉潔履職“預防針”，提高“免疫力”。開展第一種形態談話796人，其中：提醒談話738人，約談9人，談話誡勉49人。因脫貧攻堅“五級聯動”工作推進不力，7名基層紀委書記被約談；因環保工作不重視，30名相關責任人被縣紀委、監委提醒約談。通過提醒談話，勤扯“袖子”，及時提醒、早打招呼，使黨員干部時刻保持清醒的頭腦，時刻繃緊紀律弦，不越規矩，不碰“紅線”。
注重個性談話，突出重點。充分做好談話前的準備工作，對談話對象事先進行全面了解，做到心中有數，并制定切實可行的談話方案和談話提綱，談話突出重點，注重個性化和差別化。對苗頭性、傾向性問題注意區別不同情形，分別開展提醒談話、約談、誡勉談話。對已經出現苗頭問題的黨員干部，以問題為導向，認真分析產生問題的原因，側重從存在問題、分析原因、整改落實等方面來談，使談話人深刻認識問題，認真落實整改要求。開展第一種形態談話前，談話人需與班子成員、黨員干部征求意見，對談話涉及的問題不打掩護、不和稀泥，敢于揭短亮丑、正視問題，體現嚴管厚愛，讓談話人切身感受到組織紀律的嚴肅性，確保談話實效。（陳金花）