今年以來，昭通市紀檢監察機關在派駐機構改革上，統一規劃，分步實施，通過新設、調整等方式，向市級黨和國家機關72家單位派駐25個紀檢組、1個紀工委，實現了派駐監督全覆蓋。為發揮好“派”的權威和“駐”的優勢，昭通市紀委監委多層次、多舉措，不斷加強派駐機構建設，促進了派駐機構有效發揮紀律前哨作用。
強化思想認識，突出敢于監督。派駐機構改革完成后，昭通市紀委主要負責同志要求各派駐紀檢組，強化派駐意識，突出監督重點，確保中央和省市政令暢通。在隨后的派駐機構選調干部集中談話大會上又著重強調，派駐紀檢干部要“把準角色定位，聚焦中心任務，站好紀律前哨。”一派駐紀檢組針對被派駐單位“不少干部重業務鉆研，疏黨規學習”現象，及時建立起了“聯系單位黨風廉政建設群”，堅持微信“廉政風”天天吹，以此強化日常監督，注重日常提醒。
注重業務培訓，切實提升工作能力。按照“干什么學什么、缺什么補什么”的原則，采取集中培訓、以案代訓、專題學習等方式，對派駐干部開展多輪次精準培訓。采取“送出去”方式，選派20人到中央、省級培訓機構參與學習培訓。注重實戰訓練，分3期將41名選調“新兵”分派到信訪、審查、案管等部門進行實戰輪訓。
堅持黨建帶隊建，學會善于監督。在市紀委組織部成立派駐機構統一管理辦公室，引導派駐機構人員緊扣監督權限，盡職盡責，盡心盡力。注重黨建引領，在26個派駐機構建立黨支部3個、黨小組26個，以強化主題黨日活動為抓手，引導全體黨員進一步改進不足、克服短板，立足紀檢職能，服務經濟社會發展大局。通過“兩學一做”、“周學月講”、“學習創新、規范高效”機關創建等活動，切實把黨支部建設成為派駐紀檢組完成各項工作任務的堅強戰斗堡壘。
牢記“出身”，發揮紀律前哨作用。為發揮好“派”的權威和“駐”的優勢，昭通市紀委監委出臺《中共昭通市紀委昭通市監察委派駐機構工作辦法（試行）》，從職責權限、工作方法、工作機制、管理考核等方面強化和規范派駐機構工作，確保派駐機構正確履行職責。（虞曉江）