“各級紀委、監委要始終堅持把監督寓于日常工作，用紀律管住全體黨員干部；要把監督執紀‘四種形態’運用到監督工作中，抓早抓小，發現苗頭性傾向性問題就及時紅臉出汗、拉拉袖子提醒，防止小問題積累成大問題，小錯積成大錯。”市委常委、市紀委書記、市監委代主任強調。
今年以來，麗江市各級紀檢監察機關緊緊圍繞監督這個首要職責，實踐運用“四種形態”，依規依紀依法做好日常監督和經常性管理，確保黨內監督和對所有行使公權力的公職人員的監督不留死角、沒有空白。
立足教育挽救抓早抓小，充分運用“第一種形態”，強化日常監督，對苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖、紅臉出汗，真正讓黨員干部和公職人員思想上有觸動、行為上有改變，使黨員干部和公職人員少犯錯誤或不犯錯誤。對400余名市直、縣區、鄉鎮“一把手”進行廉政提醒談話，問責“兩個責任”落實不力問題18件、6個黨組織、22名領導干部，層層傳導壓力、逐級落實責任。寬嚴相濟處置問題線索，規范談話函詢工作，對反映的一般性問題及時談話提醒、約談函詢。探索建立十八大以來被立案審查、談話函詢的100余名市管干部電子廉政檔案。
發揮派駐紀檢監察組的監督“探頭”作用，制定出臺《麗江市紀委監察委派駐機構管理辦法》，督促派駐機構切實發揮“派”的權威和“駐”的優勢。各派駐機構關口前移，規范監督，緊緊抓住重點對象、重點環節、重點部門，進一步強化對權力運行的制約和監督；堅持問題導向，抓監督嚴問責，運用監督執紀“四種形態”，對存在苗頭性、傾向性問題的人員及時進行提醒談話；認真排查和梳理問題線索，確保發揮“探頭”作用。
聚焦重點難點工作加強監督檢查，推動黨員干部和公職人員履職盡責。強化脫貧攻堅監督檢查，開展5輪督查，督促整改問題178個，約談120余人。強化旅游市場秩序整治監督檢查，督辦整改問題28個，約談17人。強化生態環境保護和中央環保督察“回頭看”邊督邊改工作監督檢查，約談提醒120名責任人，辦結省紀委轉辦件39件，問責34人，提醒談話56人；通報曝光6個損害生態環境典型問題。堅決整治不作為、慢作為突出問題，問責8個黨組織、176人。緊盯隱形變異“四風”問題，特別是形式主義、官僚主義加強監督檢查，查處違反中央八項規定精神問題6個。
寬嚴相濟處置問題線索，各級紀委監委在處置黨員干部信訪舉報問題線索過程中，首先運用“第一種形態”，進行談話、函詢，如果被反映人如實說明情況，就進行批評教育，讓黨員干部心有敬畏、行有所止，讓有問題的干部知錯就改，沒有問題的受到教育和警示；如果被反映人不如實說明情況，就啟動初核，并嚴肅查處。
據統計，今年上半年，全市紀檢監察機關實踐運用“四種形態”406人次。其中，運用“第一種形態”269人次，占66.3％；運用“第二種形態”124人次，占30.5％，運用“第三種形態”6人次，占1.5％；運用“第四種形態”7人次，占1.7％；運用第一、第二種形態處置的黨員干部占96.8％，起到了立足教育挽救，防止黨員干部犯大錯的效果。（盧朝忠）