今年以來，玉溪市紀委、監委認真履行監督責任，督促相關職能部門持續開展嚴禁領導干部違規插手干預工程建設；嚴禁領導干部違規插手土地征用；嚴禁領導干部違規插手礦產資源開發利用；嚴禁領導干部違規使用扶貧、救災和社保資金；嚴禁領導干部收送“紅包”；嚴禁違反黨的組織人事紀律“六個嚴禁”專項整治工作，鞏固糾治“四風”成果。
厘清責任抓落實，綜合施策精準整治。各級黨委強化對整治工作的組織領導，紀檢監察機關再監督再檢查，圍繞“六個嚴禁”具體要求，壓實組織人事、財政、住建、國土、民政等各職能部門的主體責任，加強對重點領域、重點崗位、重點人員廉政風險排查和防控機制建設。把“六個嚴禁”納入“兩個責任”清單、紀律作風督查、黨風廉政建設責任制檢查重要內容，并結合貫徹執行中央八項規定精神、糾正“四風”問題，組織開展8次專項檢查。以“釘釘子”的精神和啃硬骨頭的勇氣“拔毒祛瘤”，以問題精準、任務精準、措施精準保證存在問題得到精準解決。各主責部門結合各自的職能職責、崗位特點，認真查找各領域存在的突出問題和薄弱環節，建立問題清單制度，使廉政風險始終處于動態監控下。
嚴明紀律規矩，加強監督促干部作風轉變。大力宣傳礦產資源開發、工程建設、選人用人等制度規定，把“六個嚴禁”專項整治作為加強領導干部作風建設的一項重要內容，采取專項巡察、專項審計、專項紀律檢查等方式對各級各部門開展“六個嚴禁”專項整治情況進行全過程監督，列入日常黨風廉政建設責任制落實情況監督檢查重點。對違規違紀問題嚴格追究責任，堅決糾正和防止“不作為、亂作為”問題。開展嚴禁公務活動中贈送收受煙酒茶玉專項整治活動和公職人員職稱職業資格證書違規掛靠專項整治，明規矩正風氣，嚴肅查處違反廉潔自律規定的行為。立案審查違反中央八項規定精神問題13起25人，公開通報曝光10起典型問題，立案查處礦產資源違法行為21起。
密織制度籠子，久久為功建立長效機制。圍繞解決干部群眾反映的突出問題，推動專項整治成果轉化為監督管理、責任追究的制度和紀律規定。針對問題易發多發的領域和環節，強化制度剛性，減少彈性空間和自由裁量權，確保權力公開透明運行。制定《玉溪市委科學民主依法決策制度（試行）》等20個制度，嚴格執行“三重一大”集體決策制度，建立部門權力清單、信息公開等機制，完善廉政風險防控，在工程項目建設、行政許可等重點領域、關鍵環節進行“全天候”“無障礙”的動態監管。推行陽光政務、陽光黨務、陽光事務，規范公共資源交易行為，不斷推進決策規范化、程序化，公開化，健全完善部門崗位職責及管理制度，從源頭上防范和遏制單位和領導干部違反“六個嚴禁”行為的發生，構建干部清正、政府清廉、政治清明的社會環境，以落實“六個嚴禁”的實際成效推動政治生態的不斷改善。（施衛碧）