今年以來,大姚縣深化運用監督執紀“四種形態”,抓早抓小,防微杜漸,治“病樹”、拔“爛樹”、護“森林”。上半年,運用“四種形態”累計處置59人次。其中,運用第一種形態處理41人次,占比69.5%;第二種形態處理7人次,占比11.9%;第三種形態處理5人次,占比8.%;第四種形態處理6人次,占比10.2%。
用活警示教育筑防線。不斷探索宣傳教育方式方法,用好用活警示教育,將傳統的單靠講理論、說政策變為針對部門職責及廉政風險點的正反典型案例剖析,在生動的課堂講學中及相互交流討論中,每一位黨員干部由被動的聆聽者變為主動發言的參與者,使警示教育入腦入心,加深印象,不僅強化了理論知識,還能學以致用,筑牢廉潔防線。
盯緊重要節點抓日常。緊盯春節、元旦、“五一”、端午等重要節日節點,嚴格執行提醒談話、誡勉談話、重點項目工作通報等制度,加強干部日常教育監督管理,對領導干部存在的苗頭性、傾向性問題及時“咬耳扯袖、紅臉出汗”,抓早抓小,把各類問題解決在萌芽狀態。
把握處置方式查重點。嚴格案件線索排查分析,重點對穩增長、“五網”建設、脫貧攻堅、防災減災、城鄉人居環境提升、“十大專項行動”等工作及群眾身邊“四風”和腐敗問題進行監督。綜合運用及五種處置方式,對信訪舉報實行“日清、周轉、月報、季結”處置,將辦理情況登陸信訪信息管理系統,做到情況清、臺賬清、對賬清。針對重點問題,以紀律審查為突破口,以通報曝光為震懾,營造監督執紀問責新常態。
強化監督問責求實效。履行好監督職責,加強對重大決策部署、重要工作安排、重大項目推進情況的監督檢查,及時發現行政權力運行、責任落實過程中存在的問題,對責任不落實、工作推進不力、項目進展遲緩,甚至以權謀私、挪用侵吞專項資金等違反紀律規定的依紀依規嚴肅處理,典型問題及時通報曝光,確保取得實效。(普天艷 金小葉)