今年以來，大姚縣深化運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小，防微杜漸，治“病樹”、拔“爛樹”、護“森林”。上半年，運用“四種形態”累計處置59人次。其中，運用第一種形態處理41人次，占比69.5％；第二種形態處理7人次，占比11.9％；第三種形態處理5人次，占比8.％；第四種形態處理6人次，占比10.2％。
用活警示教育筑防線。不斷探索宣傳教育方式方法，用好用活警示教育，將傳統的單靠講理論、說政策變為針對部門職責及廉政風險點的正反典型案例剖析，在生動的課堂講學中及相互交流討論中，每一位黨員干部由被動的聆聽者變為主動發言的參與者，使警示教育入腦入心，加深印象，不僅強化了理論知識，還能學以致用，筑牢廉潔防線。
盯緊重要節點抓日常。緊盯春節、元旦、“五一”、端午等重要節日節點，嚴格執行提醒談話、誡勉談話、重點項目工作通報等制度，加強干部日常教育監督管理，對領導干部存在的苗頭性、傾向性問題及時“咬耳扯袖、紅臉出汗”，抓早抓小，把各類問題解決在萌芽狀態。
把握處置方式查重點。嚴格案件線索排查分析，重點對穩增長、“五網”建設、脫貧攻堅、防災減災、城鄉人居環境提升、“十大專項行動”等工作及群眾身邊“四風”和腐敗問題進行監督。綜合運用及五種處置方式，對信訪舉報實行“日清、周轉、月報、季結”處置，將辦理情況登陸信訪信息管理系統，做到情況清、臺賬清、對賬清。針對重點問題，以紀律審查為突破口，以通報曝光為震懾，營造監督執紀問責新常態。
強化監督問責求實效。履行好監督職責，加強對重大決策部署、重要工作安排、重大項目推進情況的監督檢查，及時發現行政權力運行、責任落實過程中存在的問題，對責任不落實、工作推進不力、項目進展遲緩，甚至以權謀私、挪用侵吞專項資金等違反紀律規定的依紀依規嚴肅處理，典型問題及時通報曝光，確保取得實效。（普天艷 金小葉）