今年以來，麒麟區紀委、監委全面加強公職人員履職盡責情況監督，促進行使公權力的公職人員改進工作作風，嚴肅工作紀律，堅決糾正和防止不作為、亂作為、慢作為等問題。
明確監督重點。印發關于加強公職人員履職盡責情況監督的實施意見，明確監督范圍和監督重點，把強化監督作為落實全面從嚴治黨要求的一項重要舉措，不斷加強對公職人員的教育管理，特別是加強依法履職、秉公用權、廉潔從政以及道德操守教育，促使其牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。充分利用廣播、電視、網絡、干部職工微信群等平臺開展多層面、多角度的立體式宣傳，對履職盡責相關文件作全面系統的宣傳、引導、解讀，積極營造“有權必有責、有責要擔當，用權受監督、失責必追究”的輿論氛圍。
強化監督檢查。建立健全“信、訪、網、電、新媒介”五位一體信訪舉報體系，對公職人員履職不力、失職失責舉報問題單獨列項、專門統計、逐月分析，選擇重點轉辦件、交辦件掛牌督辦。全區各級各部門對照監督重點，通過召開座談會、走訪服務對象、問卷調查等方式，廣泛征求群眾和社會各方面的意見，主動查找存在的問題，建立問題清單，實行銷號管理，逐條進行整改。全區各級紀檢監察組織把加強對公職人員履職盡責情況的監督作為經常性工作常態化開展，納入“四風”問題專項整治以及其他專項檢查的重要內容，及時發現公職人員履職盡責中存在的不作為、亂作為、慢作為等問題。
嚴肅責任追究。確立“全方位”處置工作機制、細化調查處理不同情形，在執行監督中做到有責、有力、有度，提升監督效率，發揮監督效果。對發現的各種問題，根據情節較輕、較重、嚴重等不同情形，嚴格按照規定的權限和程序進行調查處置。圍繞扶貧領域、生態環境保護領域、人居環境提升等重點工作，著重加大對黨員領導干部不擔當、不作為、亂作為、慢作為的責任追究力度。把監督執紀和容錯糾錯機制統一起來，推動廣大黨員干部改作風轉作風，凝心聚力、苦干實干，為實現麒麟跨越發展履好職盡好責。1至7月，全區共收到反映公職人員履職盡責不到位問題線索8條，正在辦理4條，了結4條。（孫婧 羅白云）