近日，文山州紀委、監委機關扎實開展“跨越發展、爭創一流，比學趕超、奮勇爭先”精神大討論，著力解決紀檢監察干部隊伍中存在的“站位不高、作風不硬、工作不實、能力不足、律己不嚴”等方面問題，“找準痛點、疏通堵點”，不斷提高全州紀檢監察工作“辨識度”。
“紀檢監察工作既要主動適應經濟發展新常態，堅持穩中求進工作總基調，在創新監督方式、推動發展上有新思路，在完善機制、破解難題上有新招數，更要嚴格按照黨紀國法要求依紀依法監督，做到‘善作善成、善始善終’。”“要做到經常與身邊的同志比，以人為鏡，比不足、比差距，補短板；做到經常與相同的工作比，比效率、比質量、比出彩。”州紀委、監委同志立足本職崗位，圍繞如何進一步解放思想、更新觀念；如何增強監督意識，營造良好的監督環境等八個方面的內容在機關黨員大會上開展討論交流。
為確保活動的順利開展，并取得實效，州紀委、監委制定詳細的工作方案，明確討論提綱、活動時間和步聚，采取支部討論交流、查找存在問題，委領導帶頭講黨課，黨員大會討論、委領導點評，撰寫理論文章等方式，并將大討論活動有機融入“不忘初心、牢記使命”主題教育和“轉作風、尚實干、比奉獻”專項教育及“強基固本行動”“能力提升行動”“作風深化行動”“陽光紀檢行動”中來，以問題為導向，積極主動查問題、找差距、思對策、謀發展。
“這是工作流程再造、隊伍形象重塑的一項具體措施，主要從每一項具體工作入手，引導大家立足本職崗位、立足正在做的事開展討論，以此提升紀檢監察隊伍水平，打造讓黨放心、人民信賴的紀檢監察干部隊伍，推動工作更加科學、更加嚴密、更加有效。”州紀委、監委相關負責人介紹。（熊桂艷）