昭陽區紀委監委堅持把問責作為推進作風建設的有力抓手，推動全區干部職工進一步增強紀律意識、服務意識、自律意識，自覺轉作風、守紀律、樹形象，促進作風持續向好。
明察暗訪嚴督查。堅持問題導向，綜合運用常規督查、專項督查、重點督辦、明察暗訪等方式，常態化開展督查檢查，精準發現黨員干部在履職中服務態度冷漠，借口推諉、拖延，對工作不盡責、慵懶散等慢作為、不作為等問題，讓“四風”隱形問題無處遁形。今年以來，共組織開展明察暗訪4次，對違反工作紀律的5個單位7名責任人進行提醒談話，責令作出書面檢查；督查各類重大會議4次，處理干部6人。
嚴肅問責強震懾。對違反紀律作風問題、工作推進不力等問題堅持“零容忍”，嚴肅問責，及時曝光，徹底打消極少數黨員干部認為作風建設“一陣風”的幻想和等待觀望的心理，形成強烈震懾。今年以來，對因環境整治工作不力的2個黨組進行問責，對因信訪工作、農危改工作、扶貧工作、“兩違”整治工作等推進不力的33人進行問責。
壓實責任促整改。督促各部門責任主體對暴露出來的問題，查找根源，明確整改措施和時限，逐一對賬銷號。對急需解決、群眾反映強烈的問題開展集中攻堅，切實解決干部職工懶而不為、作風散漫、效能低下、職責不清、工作漂浮等問題，大力營造轉作風、樹新風、重實干、促發展的濃厚氛圍。（羅瑜）