“不組織或參加小圈子活動，自覺凈化‘八小時外’社交圈、生活圈，工作事項嚴格執行請示、報告制度，嚴禁工作日午間飲酒，嚴禁公車私用。”
“執紀審查中，被反映人被錯告或舉報人反映問題不實，對被反映人造成不良影響的，由承辦部門按程序作出失實認定，對被反映人予以澄清保護；縣紀委監委案審室對鄉鎮紀委立案審查調查的案件實行提級審理，全面提升案件質量和水平。”
近日，富源縣紀委、監委出臺內部管理制度匯編，著力將制度建設融入紀檢監察干部隊伍教育管理監督日常，督促廣大紀檢監察干部帶頭樹立守紀律、講規矩良好形象，自覺在受監督和約束的環境中工作生活。
制度匯編共收錄36項管理辦法，內容涵蓋機關黨務、會議、后勤保障、隊伍建設、監督執紀監察工作5個方面，確保縣紀委監委各項工作有章可循、有規可依，不斷提升人、財、物、事規范化、科學化管理水平，努力打造一支忠誠堅定、務實擔當、廉潔高效的“紀律部隊”，為推動全縣紀檢監察事業高質量發展提供堅強的紀律保障和組織保障。
制度匯編堅持與時俱進，緊密結合國家監察體制改革實際，牢牢抓住規范制約“監督執紀問責”和“監督調查處置”權力運行這個重點，制定了信訪舉報失實澄清保護、監督執紀監察、案件審理及案件監督管理等系列辦法，建立健全相互協調、相互制約的工作機制，嚴格程序、優化流程，讓監督執紀監察權既關得進制度的“籠子”，又能規范高效運行，出得了管黨治黨成績。
同時，出臺了紀檢監察干部廉政風險管控方案，緊扣問題線索管理、審查調查、案件審理、案件監督、干部任用、綜合事務管理等重大事項，分層分類細化紀委監委領導班子成員、室（部）負責人、一般干部的廉政風險排查重點，因崗因人制定風險預警防控措施，讓每項權力的行使過程全留痕、可查可控，以紀檢監察干部隊伍過硬確保紀檢監察工作業務過硬，推動正風肅紀反腐在法治的軌道上行穩致遠。（陳聰明）