今年以來,麒麟區各級紀檢監察機關立足監督首要職責,深化源頭治理,強化日常監督,突出重點監督,把作風建設持續引向深入。
緊盯源頭治理強化剛性約束。制定出臺了貫徹落實中央八項規定精神實施辦法,進一步改進調查研究,改進會風文風。制定公職人員履職盡責情況監督實施意見,加強對公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政等情況的監督。嚴格執行領導干部任前廉政談話、個人有關事項報告等制度,為領導干部定規矩、劃紅線。緊緊圍繞扶貧領域、生態環境保護領域、掃黑除惡專項斗爭等重點領域、重點工作,出臺“狠抓落實年”活動問責辦法、脫貧攻堅工作問責辦法等制度,為規范有序的監督提供制度支撐;探索建立領導干部召回管理制度,推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向。
緊盯“四風”問題強化日常監督。各級紀檢監察機關以節假日為節點,加強聯動協作,圍繞公款吃喝、收受紅包、濫發錢物、鋪張浪費、公車私用等問題,創新方式手段,不間斷地開展監督檢查,深挖隱形“四風”。緊盯調研、會議、文風等方面存在的形式主義、官僚主義新表現開展明察暗訪;針對違規發放津補貼、私設“小金庫”、辦公用房超標等開展專項紀律檢查。抓住中、高考錄取高峰期關鍵節點,通過開展“廉潔家訪”、發送廉潔提醒短信、簽訂承諾書等方式,嚴禁黨員干部和公職人員操辦或參加“升學宴”“謝師宴”,借機斂財。
緊盯重點領域強化執紀問責。對節日期間發現的問題,建立問題清單,逐項落實整改責任、整改措施,限期整改落實。對發現的違反中央八項規定精神等問題發現一起、查處一起,以“零容忍”的態度堅決防止“四風”問題反彈。著重對加強公職人員履職盡責、扶貧領域、民生領域、環境保護領域、涉黑涉惡、人居環境提升等重點工作加大執紀問責力度,以嚴肅的紀律推動各項工作落實。充分運用監督執紀“四種形態”、防微杜漸,從嚴執紀、動輒則咎,釋放出監督執紀越往后越嚴的信號。對查處的典型問題及時點名道姓通報曝光,強化警示震懾。今年以來,問責處理11家單位116名個人;查處違反中央八項規定精神典型問題3人;通報扶貧領域典型問題2起、下發脫貧攻堅督查工作情況通報2期;下發作風建設情況通報5期,通報38家單位、個人28人。(張海霞 羅白云)