今年以來，麒麟區各級紀檢監察機關立足監督首要職責，深化源頭治理，強化日常監督，突出重點監督，把作風建設持續引向深入。
緊盯源頭治理強化剛性約束。制定出臺了貫徹落實中央八項規定精神實施辦法，進一步改進調查研究，改進會風文風。制定公職人員履職盡責情況監督實施意見，加強對公職人員依法履職、秉公用權、廉潔從政等情況的監督。嚴格執行領導干部任前廉政談話、個人有關事項報告等制度，為領導干部定規矩、劃紅線。緊緊圍繞扶貧領域、生態環境保護領域、掃黑除惡專項斗爭等重點領域、重點工作，出臺“狠抓落實年”活動問責辦法、脫貧攻堅工作問責辦法等制度，為規范有序的監督提供制度支撐；探索建立領導干部召回管理制度，推動形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導向。
緊盯“四風”問題強化日常監督。各級紀檢監察機關以節假日為節點，加強聯動協作，圍繞公款吃喝、收受紅包、濫發錢物、鋪張浪費、公車私用等問題，創新方式手段，不間斷地開展監督檢查，深挖隱形“四風”。緊盯調研、會議、文風等方面存在的形式主義、官僚主義新表現開展明察暗訪；針對違規發放津補貼、私設“小金庫”、辦公用房超標等開展專項紀律檢查。抓住中、高考錄取高峰期關鍵節點，通過開展“廉潔家訪”、發送廉潔提醒短信、簽訂承諾書等方式，嚴禁黨員干部和公職人員操辦或參加“升學宴”“謝師宴”，借機斂財。
緊盯重點領域強化執紀問責。對節日期間發現的問題，建立問題清單，逐項落實整改責任、整改措施，限期整改落實。對發現的違反中央八項規定精神等問題發現一起、查處一起，以“零容忍”的態度堅決防止“四風”問題反彈。著重對加強公職人員履職盡責、扶貧領域、民生領域、環境保護領域、涉黑涉惡、人居環境提升等重點工作加大執紀問責力度，以嚴肅的紀律推動各項工作落實。充分運用監督執紀“四種形態”、防微杜漸，從嚴執紀、動輒則咎，釋放出監督執紀越往后越嚴的信號。對查處的典型問題及時點名道姓通報曝光，強化警示震懾。今年以來，問責處理11家單位116名個人；查處違反中央八項規定精神典型問題3人；通報扶貧領域典型問題2起、下發脫貧攻堅督查工作情況通報2期；下發作風建設情況通報5期，通報38家單位、個人28人。（張海霞 羅白云）