今年以來(lái)，西山區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)、激勵(lì)和約束并重的原則，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，準(zhǔn)確把握處理好“樹(shù)木”和“森林”的關(guān)系，切實(shí)用好用活談話函詢這個(gè)有力“武器”，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。
優(yōu)化機(jī)制，強(qiáng)化保障。談話函詢涉及點(diǎn)多面廣、政策性強(qiáng)、難于把握，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委狠抓重點(diǎn)，嚴(yán)格把握運(yùn)用范圍、工作流程、成效發(fā)揮等方面，科學(xué)設(shè)定運(yùn)用談話函詢的范圍邊界，進(jìn)一步規(guī)范談話函詢的各個(gè)環(huán)節(jié)，不斷完善處理建議、審批同意、談話函詢、整改落實(shí)跟蹤等各項(xiàng)工作制度，注重環(huán)節(jié)之間的銜接，充分運(yùn)用談話結(jié)果，建立談話函詢臺(tái)賬，完善黨員領(lǐng)導(dǎo)干部談話函詢信息庫(kù)，把談話函詢信息作為干部考核的重要參考。建立完善后續(xù)跟進(jìn)機(jī)制，采取定期定比例復(fù)核、抽查等形式監(jiān)督跟蹤談話函詢效果，督導(dǎo)整改落實(shí)，做到談話結(jié)果有“下文”，整改落實(shí)有“回音”。
談清談透，談出效果。為做到反映問(wèn)題不遺漏，關(guān)鍵問(wèn)題不含糊，談話函詢不簡(jiǎn)單重復(fù)。區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委做足功課，對(duì)問(wèn)題線索進(jìn)行全面收集、綜合分析、集體研判，針對(duì)談話函詢對(duì)象崗位、性格特點(diǎn)，制定談話函詢方案、提綱，明確談話函詢的切入點(diǎn)和關(guān)鍵點(diǎn)；談話函詢過(guò)程中，緊盯問(wèn)題，嚴(yán)把分寸，從政策、思想各方面入手引導(dǎo)談話函詢對(duì)象積極主動(dòng)交代問(wèn)題，對(duì)含糊不清、存在疑點(diǎn)的問(wèn)題，緊抓不放、窮追不舍，認(rèn)真核查、前后對(duì)比，談清問(wèn)題癥結(jié)，談透整改方向。
抓早抓小，抓出成效。為防止黨員領(lǐng)導(dǎo)干部由小錯(cuò)釀成大錯(cuò)“落水濕身”，區(qū)紀(jì)委、監(jiān)委堅(jiān)持力度不減、節(jié)奏不變，嚴(yán)格把握“樹(shù)木”與“森林”的關(guān)系，對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部在思想政治、道德品質(zhì)、組織紀(jì)律、工作作風(fēng)等方面出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問(wèn)題，及時(shí)運(yùn)用廉政談話、誡勉談話等方式咬耳扯袖、教育提醒，將問(wèn)題解決在萌芽狀態(tài)。截至目前，全區(qū)開(kāi)展談話函詢51件，其中談話17件，函詢34件。談話函詢數(shù)量同比下降25％。（李坤祥）