近日，文山州紀委、監委認真學習貫徹省委常委、省紀委書記、省監委代主任馮志禮到文山調研指示精神，以及在省紀委、監委上半年紀檢監察工作匯報會上的重要講話精神，同時，全州各級紀檢監察機關采取常委會會議、集中學習、室務會研討等形式進行傳達學習，在認識和理解堅持穩中求進工作總基調、把握“三個更加”工作要求、推動工作高質量發展上下功夫，切實把學習貫徹講話精神落實在具體行動上，全力推進下半年紀檢監察工作。
盤點一次工作。召開全州上半年紀檢監察工作匯報會，進一步貫徹落實省區市紀檢監察工作座談會、全國紀檢監察系統安全監管工作專題培訓班精神，學習貫徹馮志禮到文山調研指示精神，以及省紀委、監委上半年紀檢監察工作匯報會精神。盤點上半年全州紀檢監察工作，總結經驗，查找問題，找出短板，理清思路，提出措施，對下半年重點工作任務進行安排部署。
轉變兩個理念。堅持定位“監督的監督”，轉變監督理念。把準定位，聚焦主責主業，對監督者再監督、對檢查者再檢查，把監督重心落在“監督的監督”上。督促相關職能部門認真履行主體責任、法定職責、監督職能。創新方式，盯住“關鍵少數”，盯住行使公權力的公職人員。創新監督方式方法，提高面見率、面談率，對干部進行提醒和教育，讓監督“帶電”“長牙齒”。形成合力，充分發揮紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督等各方面監督作用，讓紀律監督的“金箍”更緊、監察監督的“拳頭”更硬、巡察監督的“利劍”更利、派駐監督的“探頭”更亮。堅持嚴管與厚愛相結合，轉變執紀執法理念。提高境界，在執紀監督、審查調查過程中，既從貪污受賄、職務犯罪的角度去認識問題，又從政治的角度去剖析問題，紀律審查和法律審查同步進行，用好黨規黨紀、法律法規“兩把尺子”。注重把個案、個人產生的教訓轉化成有效的防控機制，避免重蹈覆轍。體現溫度，實踐運用監督執紀“四種形態”，突出思想政治工作，把政治考量和分寸運用到監督執紀調查處置的各個環節，實現教育人、轉化人、挽救人，讓黨員干部感到紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關懷有溫度。確保安全，在全要素試用各項調查措施的過程中，如履薄冰、如臨深淵，嚴格執行有關規定和程序，把安全問題緊緊攥在手里，確保政治、人身“雙安全”。
建立四項制度。建立州紀委常委（州監委委員）每月工作例會制度，常委、委員定期匯報交流工作，梳理盤點常規工作、重點工作、亮點工作，找出問題和短板，研究突破疑難問題、重大問題的辦法，加強對全州工作的統籌謀劃。根據會議研究決定事項制作重點工作任務清單，并根據清單進行提醒、督促。建立室務會制度，發揮室務會學習上級精神和工作部署，學習黨章黨規、法律法規、政策要求，盤點工作、解決問題，碰撞思想、研究業務，業務演練、能力提升等功能作用，著力提高業務素質能力。建立工作提醒預警制度，定期對標對表上級工作要求、重點工作部署、全年工作任務，認真進行梳理、匯總、分析，對工作滯后、推進不力的，形成提醒預警通知，印發責任領導、責任人、責任部門進行整改，推動各項工作平衡有序發展。建立州紀委常委、州監委委員督促指導業務工作制度，推進扁平化管理，實行常委、委員負責制，規定州紀委常委、州監委委員每月至少參加1次分管聯系部門的室務會，每年領辦1至2件案件，對重點案件親自督辦；每月至少到分管聯系的機關內設機構和派駐（出）機構開展1次工作督促指導，到分管聯系的縣（市）紀委、監委開展1次調研指導。（孫家隆）