近日，建水縣開展“戒驕戒躁戒空談，落地落實落到位”作風集中整治行動，提振建水新精神，重塑建水新形象，全力推動建水黨員干部隊伍作風建設。
此次重點整治“自我滿足，妄尊自大”、“心浮氣躁，缺乏釘釘子精神”、“講空話謊話，缺乏實干精神”、“推諉拖拉，不作為慢作為”、“畏首畏尾，缺乏擔當作為精神”、“責任心缺失，工作落實不力”、“墨守成規、因循守舊”、““吃喝風抬頭，公款請吃隱形變異”、“紀律松弛，廉潔自律不嚴”等12種作風問題。
為抓好此次作風集中整治行動，建水縣強化組織處理、監督執紀問責、結果運用。嚴格依據相關政策規定，通過容錯免責讓干部大膽履職，通過澄清問題讓干部放下思想包袱，讓“想干事、敢干事、會干事、干成事”的干部精神上受鼓舞、政治上有提升。對已經改正錯誤、工作熱情、能夠繼續做出貢獻的干部，安排到適合其作用發揮的領導崗位上重新任職，仍不合格的采取轉崗、免職、降職、辭職等方式進行調整；對因不勝任現職平級調整轉崗的領導干部，一年內不得提拔；對引咎辭職和受到辭職處理的領導干部，一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務；對免職的領導干部一年內不得重新擔任與其原任職務相當的領導職務；降職后，一般按比在任職務低一個職級的職務安排工作，降職的干部兩年內不得提拔。
整治要求，因存在“12種作風“問題被召回、轉崗、免職、降職、辭職的進行組織處理，被通報、誡勉、檢查問責和黨紀政務處分的領導干部取消當年度公務員考核優秀等次或其他評先評優資格，根據相關規定酌情扣發或全部扣發當年目標績效考核獎金。在縣廣播電視臺設立曝光臺，對發現查處的“12種作風”問題，一律點名道姓公開通報曝光。
整治行動從9月1日至12月30日，分為學習動員、自查自糾、集中整治、追責問責、結果運用五個階段進行。為抓好此項工作，該縣成立作風集中整治活動領導小組及其辦公室，同時組建經審監督、黨政督查、組織監管、執紀問責4個專項集中整治組，加強組織領導，扎實有效推進整治行動。（張洪文）