今年以來，江川區采取多種措施助力黨員領導干部“八小時以外”活動監管，督促黨員領導干部模范帶頭，作好表率，自覺凈化社交圈、生活圈、休閑圈。
注重引導強化自我管控。每次開展作風督查、隨機調研及其他日常監督管理工作時，注重了解領導干部“八小時以外”表現情況，強化領導干部自我監督意識，促進領導干部個人自省自警；引導領導自覺凈化“三緣三群”，以血緣為基礎的親屬群、以地緣為基礎的鄰里群、以事緣為基礎的朋友群，做到慎交友、慎言、慎行；在與有苗頭性、傾向性領導干部談心談話過程中，重點了解他們“八小時以外”活動的情況，真正起到“咬耳扯袖、紅臉出汗”的效果。
抓住關鍵強化監督檢查。抓住重要節點，加大領導干部在個人及家庭成員操辦婚喪喜慶事宜方面的監督，嚴格事前報備制度。抓住重要時期，加強領導干部在任職期間出現職務升遷、換屆選舉、重大人事安排、負責重大建設項目、采購項目實施前期、重要案件辦理期間以及領導干部外出學習考察期間等時期的事前監督，及時核查群眾反映強烈的突出問題。嚴格開展個人有關事項報告，每年年初集中報告14個方面的問題。加強查核工作力度，截至目前，共查核200余人次，將于年底實現核查全覆蓋。將14個方面內容納入民主生活會個人對照檢查材料內容，接受組織和同事監督。
拓展渠道形成監督合力。加強紀檢部門與組織部門溝通聯系，在領導干部考察時，除聽取被考察領導干部德才表現外，了解領導干部家德家風及業余興趣愛好等情況，對發現的苗頭性傾向性問題，及時處置。由區級黨委工作部門和政府工作部門主要負責同志代表單位和班子通過江川電視臺、江川網、江川新聞網對本部門的工作職責和年度目標、服務承諾向社會進行公開，加強信訪工作力度，積極鼓勵群眾參與監督。
建立機制形成長效約束。嚴格領導干部外出報備管理及因私出國（境）審批制度，掌握干部動向。建立區管干部證照管理電子文檔，對區管干部因私出國（境）證照進行統一保管，根據干部變動情況及時維護國家工作人員報備管理系統。圍繞重要節點、重要時期、重點人物開展督查、調研等工作，及時核查群眾反映強烈的突出問題。（施永芬）