今年以來，西疇縣紀委、監(jiān)委切實加強對全縣重點領域、重點問題、重點群體的信訪處置工作，聚焦群眾反映突出的腐敗和作風問題，堅持問題導向，著力整治各項工作推進中不作為、慢作為等行為，嚴肅查處違規(guī)違紀違法問題，確保信訪矛盾化解攻堅工作順利推進。
重點領域劃紅線。緊緊圍繞脫貧攻堅、環(huán)境保護、棚戶區(qū)改造、救災救濟等關系民生和經(jīng)濟社會發(fā)展的各項重點領域，明確工作目標、任務和工作時限，在全縣黨政機關和群團組織中，堅決貫徹落實監(jiān)察法和各項紀律制度規(guī)定，進一步明確“兩個責任”，采取工作派單制的方式抓實監(jiān)督執(zhí)紀問責工作，針對重點領域中的各項工作任務，今年以來，共召開專題會議研究派單履責工作3次，聽取履責情況匯報3次。
重點問題“亮紅燈”。在推進各項工作中發(fā)生和發(fā)現(xiàn)的重點問題，認真分析研判，提出行之有效的化解方案，有針對性地采取“亮紅燈”的方式，采取處級領導包案制，明確部門責任人具體抓落實。對不按時按質(zhì)完成重點問題化解工作任務的，充分運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，嚴格依規(guī)依紀依法處置問題線索。今年以來，該縣針對黨風廉政建設中存在的苗頭性、傾向性問題提醒談話和約談12人次；縣紀委、監(jiān)委開展隨機抽查2次、專項紀律檢查4次，重點檢查1次，派駐紀檢監(jiān)察組監(jiān)督檢查19次，發(fā)現(xiàn)和督促整改問題28個，針對落實派單任務不到位、主體責任落實不力的1名干部進行問責，約談提醒13人次。
重點群體筑防線。加強對各單位“一把手”這個重點群體的權力運行的制約和監(jiān)督，確保權力運行制度化、科學化、規(guī)范化，讓“咬耳扯袖、紅臉出汗、抓早抓小、防微杜漸”成為常態(tài)化。截至目前，共對單位“一把手”問責1人，提醒談話6人，約談16人，談話誡勉2人，共立案審查調(diào)查單位“一把手”案件6件6人，結(jié)案3件3人，正在辦理3件3人，給予黨紀政務處分3人。
重點人員強鍛造。加強紀檢監(jiān)察干部紀律作風建設，制定出臺《西疇縣紀檢監(jiān)察干部監(jiān)督工作暫行辦法》，定期明查暗訪、節(jié)假日提醒教育、“八小時外”監(jiān)督等制度，對紀檢監(jiān)察干部遵守“六項紀律”情況進行常態(tài)化監(jiān)督檢查，對苗頭性、傾向性和責任落實不到位等問題加大提醒談話、約談、通報、誡勉談話力度，做到嚴管與厚愛相結(jié)合。截至目前，共約談提醒紀檢監(jiān)察干部17人次。（張高嘉）