“各級紀委監委要始終堅持把監督寓于日常工作，用紀律管住全體黨員干部；要把監督執紀‘四種形態’運用到監督工作中，抓早抓小，發現苗頭性傾向性問題就及時紅臉出汗、拉拉袖子提醒，防止小問題積累成大問題，小錯積成大錯。”麗江市委常委、市紀委書記、市監委代主任反復強調。
今年以來，麗江市各級紀檢監察機關緊緊圍繞監督這個首要職責，實踐運用“四種形態”，依規依紀依法做好日常監督和經常性管理，確保黨內監督和對所有行使公權力的公職人員的監督不留死角、沒有空白。
立足教育挽救抓早抓小，充分運用第一形態，強化日常監督，對苗頭性、傾向性問題及時咬耳扯袖、紅臉出汗，真正讓黨員干部和公職人員思想上有觸動、行為上有改變，使黨員干部和公職人員少犯錯誤或不犯錯誤。編印《麗江市公職人員失職失責履職不力典型案例》，通報37個具有警示教育意義的典型案例，共問責“兩個責任”落實不力問題22件、7個黨組織、29名領導干部。嚴把選人用人的政治關廉潔關，研究回復意見2334人次。
堅持寬嚴相濟處置問題線索，各級紀委監委在處置黨員干部信訪舉報問題線索過程中，首先運用第一種形態，進行談話、函詢，如果被反映人如實說明情況，就進行批評教育，讓黨員干部心有敬畏、行有所止，讓有問題的干部知錯就改，沒有問題的受到教育和警示；如果被反映人不如實說明情況，就啟動初核，并嚴肅查處。
強化脫貧攻堅監督檢查，開展5輪督查，督促整改問題178個，約談120余人。強化旅游市場秩序整治監督檢查，督辦整改問題28個，約談17人。強化生態環境保護和中央環保督察“回頭看”邊督邊改工作監督檢查，約談提醒120名責任人，辦結省紀委轉辦件39件，問責34人，提醒談話56人；通報曝光6個損害生態環境典型問題。
綜合性運用紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督，履行好監督第一職責，形成監督合力。轉變監督方式，深入了解掌握各級班子及成員的情況；變函詢為面詢，變背靠背為面對面，加強提醒教育和關心關愛。建好、用活黨員干部電子廉政檔案。
據統計，今年1至8月，全市紀檢監察機關實踐運用第一種形態處置516人次，占“四種形態”處理人數的95.7％，充分發揮了教育提醒、抓早抓小，防止黨員干部犯大錯的作用。（盧朝忠）