今年以來，文山州各級紀檢監察機關堅持把紀律挺在前面，1至8月共運用監督執紀“四種形態”處理689人次。其中，第一種形態482人次，占70％；第二種形態119人次，占17％；第三種形態45人次，占7％；第四種形態43人次，占6％。
降低黨員干部“脫管率”。在抓早抓小、紅臉出汗上下功夫，對苗頭性、傾向性、一般性問題，以及反映問題情節輕微的，由紀委或者委托黨組織有關負責人開展主責約談、提醒談話、誡勉談話、談話函詢，讓黨員干部把問題談透徹、講清楚，截至目前，全州談話函詢黨員干部231人次。與此同時，聚焦監督第一職責，推進紀律監督、監察監督、巡察監督、派駐監督“四個監督”全覆蓋，探索實踐村務公開報備、民生資金監管、基層巡訪3項制度，通過“蹲點式”“面見式”的直接監督，強化常態化、近距離、可視化的日常監督，讓黨員干部感到紀法約束有硬度、批評教育有力度、組織關懷有溫度，切實把實踐運用“四種形態”作為推進全面從嚴治黨的一種常態，拔爛樹、治病樹、正歪樹，打造“防虎識別區”和“蒼蠅禁飛區”。
加強監督執紀“精準率”。將踐行“四種形態”納入主體責任派單內容，壓實黨委（組）主體責任，自覺從嚴從實加強干部日常教育監督管理。在全州紀檢監察機關深入實施強基固本行動、能力提升行動、作風深化行動、陽光紀檢行動，將“四種形態”貫穿到紀檢監察信訪舉報受理、問題線索管理、審查調查和案件審理等環節，真正體現抓早抓小、關口前移、動輒則咎。收集近期全州范圍內運用“四種形態”處置的12起典型案例，印發各級紀檢監察機關，要求以室務會議為主要形式，結合有關文件、紀法條規，就“四種形態”在具體實踐中的邊界劃定和各形態之間的轉化情況、紀法銜接和紀律處分及組織處理的有效貫通等內容，對照案例開展學習研討，不斷提高監督執紀工作的能力和水平。
提升紀律教育“到達率”。結合近年來查辦案件，找出干部違紀違法多重病因，加大案例警示教育力度，用身邊事教育身邊人，把肥施到根子上，放大執紀審查的政治、社會和法紀效果。今年以來，近2萬人到州縣兩級反腐倡廉警示教育基地接受教育。分行業、分領域收集身邊的違紀違法案例，結合《云南省領導干部違紀違法典型案例警示錄》《文山州違紀違法典型案例剖析》開展警示教育，實現州縣鄉三級全覆蓋，讓廣大黨員干部從前車之殤中汲取教育。借力微信平臺，每周五固定推送《習近平關于全面從嚴治黨論述摘編》音頻，傳遞了各級黨委全面從嚴治黨的決心，加大案例通報曝光力度，用身邊典型案例發揮警示、震懾和教育作用，進一步筑牢干部拒腐防變的思想堤壩。
在實踐運用“四種形態”的同時，該州聚焦“七個有之”問題，重大典型案件立案后，堅持“六大紀律”一并審查，把政治上蛻變的兩面人及時辨別出來、清除出去。1至8月，全州紀檢監察機關立案283件，結案184件，給予黨紀政務處分200人，挽回經濟損失526.19萬元。（王慶波）