“對干部從嚴管理，是對他們最好的保護。今年我們以監(jiān)察體制改革為契機，在辦公樓新增了提醒談話室、紅臉出汗室等，對黨員干部苗頭性、傾向性問題及時提醒，把對干部的嚴管和厚愛落到實處。”麒麟?yún)^(qū)紀委監(jiān)委負責人說。
今年以來，麒麟?yún)^(qū)紀委監(jiān)委把實踐運用第一種形態(tài)作為加強干部監(jiān)管的重要手段，及時提醒、早打招呼，強化咬耳扯袖、紅臉出汗，筑牢拒腐防變的第一道堤壩。截至目前，全區(qū)運用第一種形態(tài)處理260人次。
嚴格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，對提醒談話、約談、談話誡勉、談話函詢四種談話方式的責任主體、談話對象、適用情形，談話內(nèi)容、方式、程序等作出要求，并不定期開展培訓，提高紀檢監(jiān)察干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，規(guī)范化實踐運用第一種形態(tài)。定期對第一種形態(tài)實踐運用情況開展抽查檢查，確保第一種形態(tài)運用規(guī)范化、長效化、常態(tài)化。
堅持把落實黨委主體責任作為實踐第一種形態(tài)的“牛鼻子”來抓，簽訂黨風廉政建設(shè)責任制，壓實各級黨組織全面從嚴治黨主體責任。各級紀檢監(jiān)察機關(guān)全面履行監(jiān)督責任，派駐紀檢組、鎮(zhèn)（街道）紀（工）委多點發(fā)力，通過“紅臉出汗”抓實監(jiān)督責任，繃緊紀律之弦。
緊盯元旦春節(jié)、“五一”端午、中秋國慶等重要節(jié)點，通過明察暗訪、專項檢查等方式加強日常監(jiān)督，著力發(fā)現(xiàn)違反中央八項規(guī)定精神等問題。規(guī)范問題線索處置，發(fā)現(xiàn)黨員干部存在問題的，按照錯誤性質(zhì)和情節(jié)輕重，因人因事、對癥下藥，確保談出成效。要求談話對象在民主生活會、專題組織生活會上說明個人談話、函詢等情況，將談話函詢有關(guān)材料將存入個人廉政檔案中，防止“一談（函）了之”。
據(jù)統(tǒng)計，今年以來，全區(qū)運用第一種形態(tài)開展提醒談話177人，約談18人，誡勉談話28人，談話函詢37件（次）。（羅白云 楊玲麗）