今年來，為適應監察體制改革帶來的新形勢新要求，古城紀委監委結合實際，多措并舉，強化紀檢監察干部隊伍的監督管理，著力打造一支講政治、守紀律、善作為的紀檢監察鐵軍。
加強制度建設規范履職行為。深入調查研究出臺《麗江市古城區紀委監察委紀檢監察室負責聯系鄉鎮（街道）、單位（部門）和派駐紀檢監察組的方案》《古城區紀委監委紀檢監察工作預警工作提示制度》《古城區紀委推行限時辦結制提高執行力的辦法》《區紀委監委領導掛鉤聯系鄉（鎮）紀委街道紀工委推動重點工作落實的通知》等多項制度措施，堅持用制度管人、管事，從制度上增強紀檢監察干部的工作責任感、使命感，加強干部隊伍建設，規范紀檢監察干部履職行為。
開展主題教育強化責任擔當。結合“不忘初心 牢記使命”主題教育活動，以上廉政黨課、觀看警示教育影片、統一佩戴黨徽、重溫入黨誓詞等形式，讓紀檢監察干部牢記黨員的身份與使命。明確每周一上午為“機關黨日”，由機關黨支部組織開展政治學習、業務學習、參加義務勞動等多種形式的教育活動，錘煉黨員黨性修養，嚴肅黨內政治生活，強化“四個意識”，不斷提高委機關干部職工責任意識。
強化廉政風險防控嚴防“燈下黑”。在全區各級紀檢監察機構內部進行梳理、排查，以部室，巡察機構，鄉鎮、街道紀（工）委，各派駐紀檢組為單位深入查找崗位廉政風險點，形成評估報告，以報告為依據明確和規范各機構的工作規程，規范權力運行。同時區紀委監委負責人對班子成員、班子成員相互、班子成員對分管部門負責人談、部門負責人對一般干部進行層層提醒談話；對關鍵崗位、高風險崗位、重點人員，進行重點提醒談話，嚴密把控廉政風險，嚴防“燈下黑”等問題的發生。
堅持刀刃向內強化管理約束。堅持“打鐵必須自身硬”的要求，以刀刃向內勇氣和定力不斷強化紀檢監察干部隊伍的內部監督。成立了由副書記任組長，組織部、黨風政風監督室人員為成員的紀檢監察干部工作作風督查領導小組。針對全區紀檢監察干部執行六大紀律情況；執行中央八項規定精神情況；日常履行工作職責工作紀律等情況進行定期不限時的實地抽查、檢查，適時對督查情況進行通報，不斷強化干部的監督管理，壓實干部履行職責的責任，規范履職行為，嚴肅紀律作風要求。（潘青松 和淑姬）