今年來,為適應監察體制改革帶來的新形勢新要求,古城紀委監委結合實際,多措并舉,強化紀檢監察干部隊伍的監督管理,著力打造一支講政治、守紀律、善作為的紀檢監察鐵軍。
加強制度建設規范履職行為。深入調查研究出臺《麗江市古城區紀委監察委紀檢監察室負責聯系鄉鎮(街道)、單位(部門)和派駐紀檢監察組的方案》《古城區紀委監委紀檢監察工作預警工作提示制度》《古城區紀委推行限時辦結制提高執行力的辦法》《區紀委監委領導掛鉤聯系鄉(鎮)紀委街道紀工委推動重點工作落實的通知》等多項制度措施,堅持用制度管人、管事,從制度上增強紀檢監察干部的工作責任感、使命感,加強干部隊伍建設,規范紀檢監察干部履職行為。
開展主題教育強化責任擔當。結合“不忘初心 牢記使命”主題教育活動,以上廉政黨課、觀看警示教育影片、統一佩戴黨徽、重溫入黨誓詞等形式,讓紀檢監察干部牢記黨員的身份與使命。明確每周一上午為“機關黨日”,由機關黨支部組織開展政治學習、業務學習、參加義務勞動等多種形式的教育活動,錘煉黨員黨性修養,嚴肅黨內政治生活,強化“四個意識”,不斷提高委機關干部職工責任意識。
強化廉政風險防控嚴防“燈下黑”。在全區各級紀檢監察機構內部進行梳理、排查,以部室,巡察機構,鄉鎮、街道紀(工)委,各派駐紀檢組為單位深入查找崗位廉政風險點,形成評估報告,以報告為依據明確和規范各機構的工作規程,規范權力運行。同時區紀委監委負責人對班子成員、班子成員相互、班子成員對分管部門負責人談、部門負責人對一般干部進行層層提醒談話;對關鍵崗位、高風險崗位、重點人員,進行重點提醒談話,嚴密把控廉政風險,嚴防“燈下黑”等問題的發生。
堅持刀刃向內強化管理約束。堅持“打鐵必須自身硬”的要求,以刀刃向內勇氣和定力不斷強化紀檢監察干部隊伍的內部監督。成立了由副書記任組長,組織部、黨風政風監督室人員為成員的紀檢監察干部工作作風督查領導小組。針對全區紀檢監察干部執行六大紀律情況;執行中央八項規定精神情況;日常履行工作職責工作紀律等情況進行定期不限時的實地抽查、檢查,適時對督查情況進行通報,不斷強化干部的監督管理,壓實干部履行職責的責任,規范履職行為,嚴肅紀律作風要求。(潘青松 和淑姬)