派駐機(jī)構(gòu)改革以來，富源縣著力做好履行監(jiān)督職責(zé)“后半篇文章”，督促縣紀(jì)委各派駐紀(jì)檢組聚焦主業(yè)主責(zé)，充分發(fā)揮“千里眼”“順風(fēng)耳”作用，讓“探頭”覆蓋轉(zhuǎn)化為監(jiān)督實(shí)效。
從嚴(yán)監(jiān)督強(qiáng)定力。將派駐紀(jì)檢組干部統(tǒng)一納入縣紀(jì)委監(jiān)委干部隊(duì)伍編制，一套標(biāo)準(zhǔn)教育管理監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)檢監(jiān)察干部行為守則，自覺凈化生活圈、社交圈，做到“八小時(shí)內(nèi)”“八小時(shí)外”一個(gè)樣。嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)、請(qǐng)示報(bào)備、請(qǐng)銷假等管理制度，引導(dǎo)派駐紀(jì)檢組干部自律自省，帶頭樹立守紀(jì)律、講規(guī)矩良好形象。
增進(jìn)融合添活力。開展“微型黨課”大家講、“不忘初心、牢記使命”主題演講比賽、“崗位練兵素質(zhì)提升”等活動(dòng)，促進(jìn)紀(jì)檢監(jiān)察干部在相互交流學(xué)習(xí)中加速融合。同時(shí)，通過抽調(diào)參與核實(shí)問題線索、開展審查調(diào)查等方式，充分發(fā)揮縣紀(jì)委監(jiān)委業(yè)務(wù)骨干的傳幫帶作用，讓派駐紀(jì)檢組干部在學(xué)中干、在干中學(xué)，“一盤棋”凝聚起監(jiān)督的活力與合力。
加壓鍛造提能力。在強(qiáng)化干部隊(duì)伍管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，縣紀(jì)委監(jiān)委研究出臺(tái)了派駐紀(jì)檢組監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作業(yè)務(wù)量化考核辦法，列出信訪辦理、黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督、紀(jì)律審查、案件審理等8項(xiàng)考核內(nèi)容共60個(gè)考核指標(biāo)，督促派駐紀(jì)檢組找準(zhǔn)職責(zé)定位，擔(dān)當(dāng)作為，將監(jiān)督責(zé)任由“紙上的任務(wù)”變?yōu)椤笆稚系男袆?dòng)”，淬煉過硬履職能力。
截至目前，全縣20個(gè)派駐紀(jì)檢組共處置問題線索37件，立案查處15件，黨紀(jì)處分5人、政務(wù)處分16人，“派”的權(quán)威和“駐”的優(yōu)勢(shì)正逐步轉(zhuǎn)化為監(jiān)督效能。（陳聰明）