“區保密局駐村扶貧工作隊隊長沈桂紅工作作風漂浮、不細不實，對張安屯街道小河社區易地扶貧搬遷點小塘爾坡項目推進情況不清、心中無數，給予沈桂紅誡勉談話處理……”國慶節前，馬龍區紀委監委通報曝光了3起工作作風不嚴不實典型問題，釋放出越往后執紀越嚴的強烈信號。
今年以來，馬龍區各級紀檢監察機關結合實際，在強化日常監督檢查的基礎上，緊盯重要時間節點，綜合運用專項檢查、重點抽查、明察暗訪等方式，持續開展干部紀律作風整治，深挖細查作風“頑疾”，截至目前，共發現作風類問題35個，問責2個單位9名個人。
為把作風建設往深里抓、實里做，區紀委監委織細織密作風建設“監督網”，圍繞脫貧攻堅、掃黑除惡、生態環保保護、撤縣設區等重點工作開展專項治理。對各鄉（鎮、街道）、區直各部門集中開展“小金庫”、機關事業單位“吃空餉”問題專項清理整治。對干部“庸懶散浮拖”、隱形變異“四風”問題等持續進行整治。強化同級監督，嚴格落實各級紀委主要負責人直接向上級黨委主要負責人匯報同級黨政領導班子成員廉潔從政情況。堅持無禁區、零容忍、全覆蓋，重點查處“三類人”和對改善政治生態有震懾和促進作用的案件。
對發現的各類干部作風問題線索，統一建立臺賬，統一分析研判，列出負面清單，明確整改責任部門、責任領導，限時督促整改。把握標本兼治理念，綜合運用監督執紀“四種形態”，堅持抓早抓小、動輒則就，用紀律尺子嚴管全體黨員干部。同時，舉一反三，從問題線索中查找日常監督存在的漏洞，有針對性地完善風險防控體系，進一步提升黨風廉政建設成效。
“改進作風沒有休止符，作風建設永遠在路上。下一步，區紀委監委將堅持問題導向，通過一個個具體問題的解決來強化作風、優化環境、推動發展。”區紀委監委相關負責人表示。（朱開富 鄧麗春）