“在民主生活會上說明情況，是組織給予我的寶貴機會，既讓我說清問題、放下包袱，又讓我得到了一次再教育。”近期，沾益區(qū)一名黨員干部在專題民主生活會上，就接受談話函詢情況作出說明。
為做實做好談話函詢“后半篇文章”，避免一談了之、一函了之，沾益區(qū)紀(jì)委監(jiān)委出臺關(guān)于規(guī)范談話函詢辦理工作的暫行規(guī)定、關(guān)于開展談話函詢強化抓早抓小實施辦法等制度，明確個人談話記錄、書面說明、書面檢查、誡勉書等材料存入干部個人廉政檔案。規(guī)定談話函詢對象必須把提醒談話、函詢和誡勉談話的問題在本單位年度民主生活會上作出說明，并將整改落實情況在一定范圍內(nèi)公開，接受組織監(jiān)督。
同時，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委定期組織人員，按照不低于15％的比率，對談話函詢情況進行抽查，多層次了解談話函詢的效果和質(zhì)量。對抽查發(fā)現(xiàn)的談話函詢對象不忠誠不老實，故意隱瞞事實的或者邊談邊犯邊函邊犯的，視情節(jié)輕重進行追責(zé)；對談話函詢程序不規(guī)范、方法運用不恰當(dāng)?shù)模瑢Τ修k紀(jì)檢監(jiān)察室及相關(guān)責(zé)任人進行提醒談話。各級黨組織將開展廉政談話、提醒談話、函詢和誡勉談話情況列入落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制內(nèi)容，作為考核、問責(zé)黨委（黨組）主體責(zé)任和紀(jì)委（紀(jì)檢組）監(jiān)督責(zé)任的重要依據(jù)。
在此基礎(chǔ)上，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委建立失實信訪舉報澄清反饋機制，承辦部門對被函詢對象的書面說明認(rèn)真分析評估，對相關(guān)問題進行復(fù)核。經(jīng)函詢，對能如實說明情況，反映問題不實，或者沒有證據(jù)證明存在問題的，向被舉報單位或干部采取當(dāng)面告知、書面通知、召開會議等方式予以澄清。澄清機制啟動后，區(qū)紀(jì)委監(jiān)委及時向同級黨委和組織人事部門通報了相關(guān)情況，確保受到不實反映的干部在評先評優(yōu)、提拔或交流中不受影響，讓干部輕裝上陣、擔(dān)當(dāng)作為。
今年以來，全區(qū)共運用第一種形態(tài)處理154人次，同比增加90.1％，占“四種形態(tài)”的58.6％。（黃麗娟）