“通過參與案件辦理，讓我對執紀審查的程序、方法、要求、技巧、流程等有了更深一步的了解和認識，也讓我進一步樹立了做好紀檢監察工作的信心。”師宗縣紀委某派駐紀檢組一名加入紀檢監察隊伍不久的干部表示。
監察體制改革、派駐機構改革后，針對部分紀檢監察干部業務不熟、不精的實際情況，師宗縣紀委監委在抓好干部隊伍集中學習、集中業務培訓的同時，把“以案代訓”“實戰練兵”作為提升紀檢監察干部綜合業務能力的有效途徑之一，有計劃有步驟的組織業務不熟不精人員參與到紀律審查、監察調查、信訪處置等工作中，以實戰促提升。
“以案代訓”采取以老帶新、以強帶弱的方式，根據實際工作情況，將參訓人員分批次安排到紀檢監察室、信訪室、案件審理室等部門，由各室主任及業務骨干發揮“傳幫帶”作用，全程悉心指導，并帶領參訓人員參與到案件查辦、信訪處置等具體工作中，讓其在實戰中學習紀律審查程序、方式方法、紀律要求、審查技巧和問題線索處置等相關知識，不斷提升綜合業務能力，著力培養執紀審查“尖兵”。
同時，為檢驗“以案代訓”成效，該縣還在參訓人員參與一段時間的培訓后，單獨交辦案件或由2-3名參訓人員一組進行信訪件具體處置，由相關科室主任全程跟蹤指導督促，全面檢驗參訓人員的處置能力和培訓效果。今年來，先后有27名人員參與了“以案代訓”，綜合業務能力得到較大幅度提升。
“‘以案代訓’不僅有效解決了業務不精不熟的問題，也在實戰中加強溝通交流協作，促進了人員的快速融合，有效提升了紀檢監察干部隊伍的整體戰斗力”該縣紀委監委負責人表示。（徐超）