監察體制改革以來，騰沖市紀委監委充分發揮基層黨組織的政治核心和戰斗堡壘作用，以黨建為引領，通過抓實每日微黨課、抓嚴日常教育管理、抓牢主題黨日活動等途徑，著力提升紀檢監察干部的理論素質和業務能力，實現“1＋1＞2”的改革效果。
抓實每日微黨課。創建騰沖黨風廉政建設工作微信群，每日給黨員干部上一堂“微黨課”，形式以短視頻、ppt課件、word文檔為主，內容涵蓋習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、憲法、監察法、黨章、新修訂的《條例》及辦案業務知識等，全體黨員干部在自學之后，主動在微信群中分享交流自己的學習成果，發揮“微黨課”以小見大、見微知著的作用，進一步提升黨員干部的理論素養和能力水平。同時，全體黨員自覺審視業務工作存在的短板、差距，按照比有對象、學有榜樣、趕有目標、超有方向的具體要求，高標準確定“比學趕超”對象，比出差距、學出進步、趕出氛圍、超出變化，進一步激發崗位爭先進、業務爭一流、個人爭優秀的正能量。1至9月，發布“微黨課”相關信息280余條，交流互動信息1800余條。
抓嚴日常教育管理。按照普通黨員進實體黨校、集中輪訓點脫產培訓不低于黨員總數30％、時間不少于3天的要求，開展“萬名黨員進黨?！ど浦薰世锵蠕h行”培訓工作，截至目前，70余名黨員干部已完成培訓，并撰寫學習心得。健全完善黨員積分管理制度，結合各自實際，進一步優化積分方案和辦法，嚴格按照黨員每月申報—支委會每月初評—黨員大會每季度評定—公示3天—上級黨組織備案的程序開展黨員積分制，推動積分制管理工作與紀檢監察業務結合，做到“兩促進、兩不誤”。規范黨員組織關系接轉，認真做好黨組織關系接轉登記，全面落實談心談話制度，采取黨支部書記逐個談、黨員之間交心談等方式，與轉隸黨員廣泛談心交流，深入細致地做好思想政治工作，使黨員干部之間拉進距離、加深了解，增進感情，增強轉隸黨員的歸屬感和認同感，切實做到“進一家門、成一家人、說一家話、干一家事”。
抓牢主題黨日活動。按照“活動方便、時間集中”的原則，每月確定一天作為支部主題黨日，組織開展豐富多彩的活動，激發干事創業的熱情。采取“支部主題黨日＋”的形式開展黨性教育、業務培訓、志愿服務、民情懇談等活動，增強支部的凝聚力和戰斗力。開展“萬步有約”支部活動，進一步鍛煉身體、增強體質、磨練意志；組織黨員定期到黨建網格區開展創文創衛、志愿服務、政策宣講、民情民意收集、矛盾糾紛排查調處活動，鞏固文明城市創建成果；全面推行黨員“政治生日”制度，在黨員入黨紀念日，開展談心談話，重溫入黨誓詞等，激勵黨員不忘初心、牢記使命，增強責任感、使命感。（李維杰）