近年來，曲靖市紀委監委緊緊抓住黨員領導干部特別是主要領導這個“關鍵少數”，堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，通過壓實主體責任、筑勞思想防線、強化監督檢查、鼓勵擔當作為等措施，從嚴監督管理干部隊伍。
聚焦關鍵少數，壓實主體責任。嚴格落實述責述廉制度，93名市管黨政領導班子主要負責人在黨風廉政建設責任制考核會上進行口頭述責述廉，507名班子其他成員進行書面述責述廉并接受測評。強化同級監督職能，嚴格執行地方各級紀委主要負責人直接向上級黨委主要負責人匯報同級黨政領導成員廉潔從政情況的規定，破解“一把手”監督難題。嚴格實行“一案雙查”，對管黨治黨主體責任缺失、監督責任缺位、“四風”和腐敗問題多發頻發等情況，既追究當事人責任，又追究相關領導責任。
強化宣傳教育，筑牢思想防線。持續開展新提拔縣（處）級領導干部廉政教育培訓，提醒告誡“關鍵少數”守好廉潔從政底線。用好反面典型“活教材”，通過參觀警示教育基地、組織現場旁聽庭審、通報典型案例等形式開展警示教育，引導黨員干部汲取教訓、警醒反思。積極推進廉政文化建設，鞏固提升省級、市級廉政文化示范點創建成果，指導基層挖掘本地廉政文化，營造崇廉倡廉踐廉新風尚。開展以“清廉、務實”為主題的家規家訓家書征集活動，通過深入挖掘家規家訓中傳承的廉潔文化內涵，促進黨員干部知紀明規。
緊盯關鍵領域，強化監督檢查。加強對公職人員履職盡責情況的監督，聚焦形式主義、官僚主義新表現新動向，綜合運用專項檢查、日常監督檢查、專項巡察等方式加強監督，推動公職人員履好職盡好責。加強對選人用人制度執行情況的監督，嚴格落實“紀檢監察機關意見必聽，線索具體的信訪舉報必查”要求，對政治上有問題的一票否決、廉潔上有硬傷的堅決排除，防止“帶病提拔”“帶病上崗”。圍繞黨內政治生活正常化開展監督，加強對執行黨的政治路線、遵守政治紀律和政治規矩等情況的監督檢查，嚴肅查處“七個有之”行為，維護良好政治生態。
完善體制機制，鼓勵擔當作為。建立容錯糾錯機制，嚴格落實習近平總書記關于“三個區分開來”的要求，草擬關于建立干事創業容錯糾錯機制的意見（試行），細化容錯情形、充實容錯程序、明確容錯結果運用，形成容錯、糾錯糾偏和澄清保護的鼓勵干事創業的制度鏈條，旗幟鮮明為實干者鼓勁、為擔當者擔當。健全完善澄清保護機制，對經查核受到惡意中傷、誣告陷害以及被惡意炒作和誹謗的干部，及時通過適當方式在一定范圍為其澄清和正名，消除負面影響，同時依紀依規依法嚴肅查處誣告陷害行為。今年以來，為432名反映失實干部澄清了事實。（劉艷 鄧麗春）