“就紀(jì)委監(jiān)委信訪舉報(bào)、巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，我約談了分管聯(lián)系的2個(gè)州直單位領(lǐng)導(dǎo)班子和主要責(zé)任同志，針對(duì)苗頭性、傾向性違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題，及時(shí)‘咬耳扯袖、紅臉出汗’?！鼻安痪茫潞曛萑嗣裾敝蓍L(zhǎng)與分管部門主要負(fù)責(zé)人談話，指出存在問(wèn)題，督促整改落實(shí)。
今年以來(lái)，德宏州紀(jì)委監(jiān)委把監(jiān)督擺在首位，運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，持續(xù)深化“誰(shuí)分管誰(shuí)談話”工作辦法，使之越用越活、越用越靈。對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)的苗頭性、傾向性和輕微違紀(jì)問(wèn)題，且不需要追究紀(jì)律責(zé)任的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)委托分管的黨委、政府領(lǐng)導(dǎo)班子成員或部門主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話，促使分管領(lǐng)導(dǎo)既掌握業(yè)務(wù)工作進(jìn)展，又熟悉其思想動(dòng)態(tài)、作風(fēng)紀(jì)律等個(gè)人情況，對(duì)苗頭性、傾向性問(wèn)題常提醒、勤過(guò)問(wèn)，督促其轉(zhuǎn)向糾偏，做到工作分管到哪里，管黨治黨職責(zé)就延伸到哪里，既讓各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部真正扛起管黨治黨的政治責(zé)任，又讓干部學(xué)會(huì)在監(jiān)督和約束中工作生活，使“咬耳扯袖、紅臉出汗”成為常態(tài)。
據(jù)介紹，“誰(shuí)分管誰(shuí)談話”工作辦法，將談話分為常規(guī)性談話、處置性談話、調(diào)查性談話，明確了“三能談、三必談、三不談”標(biāo)準(zhǔn)和“四談、四查、四不放過(guò)”“一要求”，對(duì)談話對(duì)象問(wèn)題沒(méi)有說(shuō)清楚的不放過(guò)、認(rèn)識(shí)不到位的不放過(guò)、產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源沒(méi)有找準(zhǔn)的不放過(guò)、問(wèn)題整改落實(shí)不到位的不放過(guò)，同時(shí)按照不低于10％的比例對(duì)談話后整改情況進(jìn)行隨機(jī)抽查核實(shí)，對(duì)談話后作風(fēng)紀(jì)律轉(zhuǎn)變不明顯的，再組織開(kāi)展二次談話，并視情況點(diǎn)名道姓通報(bào)批評(píng)，確保談話實(shí)效。
截至目前，談話領(lǐng)導(dǎo)從最初不知道怎么談、到根據(jù)規(guī)定談，再到帶著問(wèn)題主動(dòng)談的轉(zhuǎn)變；被談話干部本著有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度，正確對(duì)待談話函詢，珍惜組織給予的機(jī)會(huì)，主動(dòng)說(shuō)清楚被反映的問(wèn)題，把組織了解情況當(dāng)做個(gè)人對(duì)照檢查、整改提高的機(jī)會(huì)，掃除認(rèn)識(shí)障礙，卸下思想包袱，不斷提高自身黨性修養(yǎng)，有效規(guī)范個(gè)人的言行。
據(jù)統(tǒng)計(jì)，1至9月，該州采取“誰(shuí)分管誰(shuí)談話”方式，開(kāi)展各類談話23212件次，其中常規(guī)性提醒談話21567人（次）、處置性問(wèn)題談話127人（次）、調(diào)查性問(wèn)題談話3957。（李艷）