“感謝組織及時提醒，我之前疏忽了，的確沒有認真履職，今后我一定認真履職，保證按時按質完成任務，希望組織能繼續給予監督。”這是10月11日尋甸縣甸沙鄉紀委對淘汰黃標車進度慢、低于50％的4位村黨總支書記進行提醒談話的一幕，談話后4位村黨總支書記均作出了表態承諾。截至10月31日，甸沙鄉黃標車的淘汰進度排名已從全縣16個鄉鎮后三名上升到了前五名，“談話增責任促工作”實效凸顯。
今年以來，尋甸縣紀委監委真正把紀律挺在前面，認真踐行監督執紀“四種形態”，特別注重運用第一種形態，把談心談話作為加強日常監督的有效手段，對黨員干部出現的苗頭性、傾向性問題，及時咬耳扯袖、紅臉出汗。
針對不同情形開好藥方，形成節前必談、任前必談、苗頭性問題必談、重要崗位人員必談的“四必談”機制，切實推動“咬耳扯袖”常態化。在春節、五一、端午、中秋、國慶等重要時間節點和升學、婚宴等高峰期，及時通過每周例會和黨員大會進行集體談話，講清紀律規矩，引導廣大干部自覺抵制不正之風；新提任及輪崗交流干部，在其走上新的崗位前及時進行廉政談話，使之保持清醒頭腦，珍惜崗位、嚴格自律；對存在“不作為懶作為慢作為”、經常大吃大喝等有苗頭性問題的黨員干部敢紅臉、常提醒，嚴防小問題演變成大錯誤；聚焦扶貧、財政、組織人事等重點崗位，對10余個重點崗位的人員逐一廉政談話，進一步提高重要崗位關鍵人員廉潔自律、履職盡責的自覺性。
約談前主動做足功課，全力消除被約談黨員干部的思想顧慮，了解約談對象的基本情況、興趣愛好和性格等信息，力爭找準破解其思想障礙的“鑰匙”，再針對反映的問題對癥下藥，制定個性化的談話方案，讓約談對象“想說”“能說”“敢說”。約談時突出問題導向，根據排查出的問題線索，指出被約談對象存在的“病癥”，在談到存在的問題時，用以案釋紀的方式，講清講透黨紀黨規，幫助談心對象既認識到“紀嚴于法、紀在法前”，又認清問題的嚴重性，從而積極改正問題。
同時，做好約談后續工作，縣紀委監委案管室對約談事項整改落實情況實行跟蹤監督，根據各單位上報的月統計數據，結合約談臺賬記錄，逐人逐事進行比對核實，檢查約談責任是否盡到、約談事項是否屬實、約談整改是否到位，確保約談問題個個有落實、件件有成效。
一位曾被約談的干部表示：“以前總以為只要不違法不違紀，偶爾偷偷懶犯犯錯是沒問題的，在被約談后，我才知道這種得過且過的心態是要不得的，雖然‘紅臉出汗’的滋味不好受，但有效避免了在‘習以為常’中滑向違紀甚至違法的深淵”。
據統計，今年1月至10月，尋甸縣各級紀檢監察機關“咬耳扯袖”苗頭性問題945件948人，其中談話函詢73件76人，四項約談872件872人；各級領導干部累計被約談200余人次，其中，縣處級21件21人，鄉科級214件214人，切實幫助了一些出現苗頭性、傾向性問題的干部“懸崖勒馬”。（鄧仕鵑）