今年以來,瑞麗市紀委監委堅持抓早抓小,把紀律和規矩挺在前面,準確把握“樹木”與“森林”關系,用好用足用實用準監督執紀“四種形態”,讓“紅紅臉、出出汗”成為常態,同時強化“不敢腐”震懾,做到既搶救“病人”又形成強大震懾。
經常性教育提醒。適時開展黨章黨規黨紀學習教育,筑牢崇廉拒腐第一道防線,今年以來,組織全市黨員干部參加黨規黨紀“微測試”活動10次20000余人次,組織70余個黨組織2500名干部學習新《條例》;加強日常監督管理,堅持“誰分管誰談話”,及時“咬耳扯袖、紅臉出汗”,把問題消滅在萌芽狀態。運用第一種形態處置干部41人次,占42.3%,同比增長127.8%;全市綜合運用監督執紀“四種形態”處理黨員干部97人次。
持之以恒糾“四風”。采取專項檢查、專項治理和節點明察暗訪、日常監督檢查及信訪舉報等形式和渠道發現問題線索,及時處置發現問題,開展作風紀律專項監督檢查7次,扶貧領域監督檢查10次,發現問題128個,有效防止小錯釀成大錯、小問題演變成大問題。運用第二種形態處置20人次,占20.6%,同比增長150%。
堅守底線重遏制。成立瑞麗市紀委市監察委問題線索審核小組,每月最少召開2次書記專題會議,對線索進行排查處置審議,對發現的問題線索,通過調查核實,對確有問題的干部,依規依紀嚴肅查處。運用第三種形態處置23人次,占23.7%,同比增長43.8%。
嚴肅查處重問責。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍,堅決查處頂風違紀、不收斂、不知止等極少數嚴重違紀違法問題,形成震懾,在全市營造風清氣正的良好政治生態,1至10月,全市共立案37件45人。運用第四種形態處置13人次,占13.4%,同比增長116.7%。(杜永平)
