今年以來，瑞麗市紀委監委堅持抓早抓小，把紀律和規矩挺在前面，準確把握“樹木”與“森林”關系，用好用足用實用準監督執紀“四種形態”，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態，同時強化“不敢腐”震懾，做到既搶救“病人”又形成強大震懾。
經常性教育提醒。適時開展黨章黨規黨紀學習教育，筑牢崇廉拒腐第一道防線，今年以來，組織全市黨員干部參加黨規黨紀“微測試”活動10次20000余人次，組織70余個黨組織2500名干部學習新《條例》；加強日常監督管理，堅持“誰分管誰談話”，及時“咬耳扯袖、紅臉出汗”，把問題消滅在萌芽狀態。運用第一種形態處置干部41人次，占42.3％，同比增長127.8％；全市綜合運用監督執紀“四種形態”處理黨員干部97人次。
持之以恒糾“四風”。采取專項檢查、專項治理和節點明察暗訪、日常監督檢查及信訪舉報等形式和渠道發現問題線索，及時處置發現問題，開展作風紀律專項監督檢查7次，扶貧領域監督檢查10次，發現問題128個，有效防止小錯釀成大錯、小問題演變成大問題。運用第二種形態處置20人次，占20.6％，同比增長150％。
堅守底線重遏制。成立瑞麗市紀委市監察委問題線索審核小組，每月最少召開2次書記專題會議，對線索進行排查處置審議，對發現的問題線索，通過調查核實，對確有問題的干部，依規依紀嚴肅查處。運用第三種形態處置23人次，占23.7％，同比增長43.8％。
嚴肅查處重問責。堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅決查處頂風違紀、不收斂、不知止等極少數嚴重違紀違法問題，形成震懾，在全市營造風清氣正的良好政治生態，1至10月，全市共立案37件45人。運用第四種形態處置13人次，占13.4％，同比增長116.7％。（杜永平）