近日,思茅區召開固定資產投資約談會議,對工作滯后、完成進度排名末位的3個鄉鎮(單位)領導班子成員進行了集中約談,要求進一步壓實責任,積極主動作為,力爭在最后階段完成今年固定資產投資任務,為全區經濟社會發展作出更大貢獻。
“我作為‘班長’,未按進度完成任務就該負主要領導責任,還有一個多月時間,我局將多渠道擴大招商引資,努力完成投資任務。”針對某體育訓練基地建設項目的投資未按進度完成,區文體廣電局主要負責同志進行了自我檢討。
會議指出,約談并不是目的,是督促工作推進的手段,并不是指領導干部工作沒做好,而是工作上的警示和提醒,主要是分析工作中的困難和問題,并加以解決。
會議要求,各鄉鎮(單位)要認真分析原因、層層傳導壓力,切實提高鄉(單位)領導班子成員和工作人員對固定資產投資工作的認識。“一把手”是完成固定資產投資任務的第一責任人,要明確目標,強化措施,推進固定資產投資目標任務,保障按進度完成投資任務。要正確認識約談,增強責任感和工作干勁,不要有思想負擔,在今后工作中迎頭趕上。
“我們將借此次約談契機,進一步提高思想認識,主動擔當,結合鄉鎮實際情況,再使點力、再加把勁,決不拖全區后腿。”會上,3個鄉鎮(單位)主要負責同志逐一作了表態發言。
“末位約談”是思茅區紀委全面履行黨章賦予的職責、發揮監督檢查職責的工作方法之一,也是強化監督、轉變方式、推動工作的重要手段和措施,旨在通過約談,提醒、警示約談對象抓工作落實,抓任務推進,比發文件提要求更有針對性和實效性。今年以來,該區針對扶貧領域作風問題、重點項目推進不力、遵守財經紀律不嚴等問題,共開展集體約談20余次,約談黨員領導干部430余人(次),問責67人(含單位)。(柴莉)