近日，思茅區召開固定資產投資約談會議，對工作滯后、完成進度排名末位的3個鄉鎮（單位）領導班子成員進行了集中約談，要求進一步壓實責任，積極主動作為，力爭在最后階段完成今年固定資產投資任務，為全區經濟社會發展作出更大貢獻。
“我作為‘班長’，未按進度完成任務就該負主要領導責任，還有一個多月時間，我局將多渠道擴大招商引資，努力完成投資任務。”針對某體育訓練基地建設項目的投資未按進度完成，區文體廣電局主要負責同志進行了自我檢討。
會議指出，約談并不是目的，是督促工作推進的手段，并不是指領導干部工作沒做好，而是工作上的警示和提醒，主要是分析工作中的困難和問題，并加以解決。
會議要求，各鄉鎮（單位）要認真分析原因、層層傳導壓力，切實提高鄉（單位）領導班子成員和工作人員對固定資產投資工作的認識。“一把手”是完成固定資產投資任務的第一責任人，要明確目標，強化措施，推進固定資產投資目標任務，保障按進度完成投資任務。要正確認識約談，增強責任感和工作干勁，不要有思想負擔，在今后工作中迎頭趕上。
“我們將借此次約談契機，進一步提高思想認識，主動擔當，結合鄉鎮實際情況，再使點力、再加把勁，決不拖全區后腿。”會上，3個鄉鎮（單位）主要負責同志逐一作了表態發言。
“末位約談”是思茅區紀委全面履行黨章賦予的職責、發揮監督檢查職責的工作方法之一，也是強化監督、轉變方式、推動工作的重要手段和措施，旨在通過約談，提醒、警示約談對象抓工作落實，抓任務推進，比發文件提要求更有針對性和實效性。今年以來，該區針對扶貧領域作風問題、重點項目推進不力、遵守財經紀律不嚴等問題，共開展集體約談20余次，約談黨員領導干部430余人（次），問責67人（含單位）。（柴莉）