今年以來，隆陽區紀委監委按照抓早抓小、防微杜漸，把紀律和規矩挺在前面的工作要求，踐行監督執紀“四種形態”，抓實干部日常管理。截至目前，共運用監督執紀“四種形態”處理223人次。其中，第一種形態占71.3％，第二種形態占18.4％，第三種形態占6.7％，第四種形態占3.6％。
抓早抓小，念好紀律“緊箍咒”。充分運用廉政提醒談話、日常警示教育等契機，抓實干部日常教育管理，筑牢干部紀律規矩思想防線。對發現的苗頭性、傾向性問題，及時提醒糾錯，經常性開展批評和自我批評，“紅紅臉、出出汗”，將提醒關口前移，防微杜漸。
監督檢查，緊盯違紀“高發區”。監督檢查常態化，采取不打招呼、不定時間、直奔現場，直接檢查與明察暗訪相結合的方式開展監督，與信訪、案件線索管理部門密切聯動，抓住重要時間節點，對重點單位、重點部門、重要風險點、問題多發區重點查訪，力求看到各部門、各單位最真實的工作狀態，做到不走過場、真查真抓真整改，不斷提升干部遵規守紀自律性，樹牢扎實的干部隊伍作風。
通報曝光，夯實廉政“防火墻”。強化“以案治本”工作，對瓦窯鎮原副鎮長李宗崗嚴重違紀違法案、瓦馬鄉副主任科員饒明華違紀案等典型案例進行深刻剖析，深入挖掘違紀違法問題背后的深層次原因，下發通報在全區進行警示學習，增強查辦案件的政治效果和社會效果。通報曝光典型案例，強化震懾作用，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的廉政思想防線。（戴洪玉）