今年以來,隆陽區紀委監委按照抓早抓小、防微杜漸,把紀律和規矩挺在前面的工作要求,踐行監督執紀“四種形態”,抓實干部日常管理。截至目前,共運用監督執紀“四種形態”處理223人次。其中,第一種形態占71.3%,第二種形態占18.4%,第三種形態占6.7%,第四種形態占3.6%。
抓早抓小,念好紀律“緊箍咒”。充分運用廉政提醒談話、日常警示教育等契機,抓實干部日常教育管理,筑牢干部紀律規矩思想防線。對發現的苗頭性、傾向性問題,及時提醒糾錯,經常性開展批評和自我批評,“紅紅臉、出出汗”,將提醒關口前移,防微杜漸。
監督檢查,緊盯違紀“高發區”。監督檢查常態化,采取不打招呼、不定時間、直奔現場,直接檢查與明察暗訪相結合的方式開展監督,與信訪、案件線索管理部門密切聯動,抓住重要時間節點,對重點單位、重點部門、重要風險點、問題多發區重點查訪,力求看到各部門、各單位最真實的工作狀態,做到不走過場、真查真抓真整改,不斷提升干部遵規守紀自律性,樹牢扎實的干部隊伍作風。
通報曝光,夯實廉政“防火墻”。強化“以案治本”工作,對瓦窯鎮原副鎮長李宗崗嚴重違紀違法案、瓦馬鄉副主任科員饒明華違紀案等典型案例進行深刻剖析,深入挖掘違紀違法問題背后的深層次原因,下發通報在全區進行警示學習,增強查辦案件的政治效果和社會效果。通報曝光典型案例,強化震懾作用,筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的廉政思想防線。(戴洪玉)