今年以來，大理市著力在紀律教育、廉政文化、干部監管、監督檢查四項工作上下功夫，“教引結合、查懲并舉”加強紀律建設，推動全市紀律作風持續向好。
加強紀律教育，筑牢思想堤壩。以深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為引領，加強廉政宣傳教育，促使黨員干部提高政治站位。不斷營造廉潔從政和廉潔自律的濃厚氛圍，精心打造廉政陣地，多點布局廉政長廊，制作廉政宣傳圖畫1087平方米；深入組織開展監察法、新修訂的紀律處分條例等黨紀法規的學習教育，以廉政教育進機關、進企業、進社區、進農村等“六進”活動為抓手，普及法紀知識，促使干部知紀守法。積極開展廉政警示教育活動，組織全市74個鄉鎮、部門的2000余名黨員干部到警示教育基地參觀學習和收看《決不姑息》等警示教育片，廣泛宣傳、強化教育，筑牢“不想腐”的思想堤壩。
濃厚廉政文化，營造廉潔氛圍。充分發揮廉政文化的思想保證、精神力量、道德滋養、輿論支持作用，全面推進廉政文化建設。繼續鞏固和拓展創建廉政文化示范點活動，命名州級6個、市級20個廉政文化示范點。突出抓好“五好”廉政教育，在廣播欄目《清風論壇》中開設“廉政故事會”專題，講述廉政好故事；編寫和巡演廉政“大本曲”，傳唱廉政好聲音；開展經典誦讀活動傳播經典文化，誦讀國學好文章；組織開展家庭助廉活動，傳承廉政好家風；加大警示教育基地的提質改造，打造廉政好陣地。
加大干部監管，嚴肅追責問責。以開展“工作作風提升年”和“工作效率提高年”活動為契機，以“八條措施”為抓手，實行干部全員積分制管理，將結果與年度政府績效獎勵掛鉤，建設功必賞、過必罰機制，加大干部監管，堅決整治群眾身邊的腐敗和干部作風問題。對違紀違規干部動輒則咎，嚴肅追責問責，共問責履行主體責任不到位的黨組織5個，約談工作推進不力的責任人員143人，問責干部25人，立案審查59件62人。
嚴格監督檢查，推動工作落實。嚴格履行紀檢監察機關的監督第一責任，將監督準心聚焦干部紀律作風、重點工作和重大項目，嚴格落實“鐵八條”，加強紀律建設。采取定期督查與不定期抽查、日常檢查與明察暗訪、專項督查與跟蹤督查相結合的方式，通過聯合督查、催辦督查、實地督查、跟蹤督查、隨機暗訪、掛號督辦、定期督查、個案督查等多種形式，將監督延伸到基層末端。對工作不推不動、推而不動、拖拖拉拉、推進不扎實的人和事，敲“警鐘”，打“板子”。今年以來，開展紀律監督檢查375人次，下發督辦整改通知156份和通報3期，發現和督辦整改問題468個，以監督檢查為有力抓手，推動洱海保護治理、脫貧攻堅、重大項目建設等重點工作的落實，促進全市社會經濟的加快發展。（杜永祥）