今年來，曲靖市紀委監委認真履行全面從嚴治黨監督責任，對擬提拔任用干部、評先評優對象嚴把廉政關口，堅決防止“帶病提拔”“帶病評優”，積極營造風清氣正的良好政治生態。
制定出臺市管領導干部任前廉政談話規定，明確談話對象、談話形式及談話要求，將談話對象個人及家庭成員基本情況，本人執行作風建設、廉潔自律規定要求情況，新任職后抓黨風廉政建設的打算和個人廉潔自律的措施作為談話主要內容，全面加強對新任市管領導干部的教育、管理和監督。今年以來，共組織開展了5期164名新任市管領導干部的廉政談話工作。
把好黨風廉政意見審核關，綜合市委巡察辦、信訪室、紀檢監察室、案件管理室、案件審理室等部門意見，嚴格審核是否有信訪舉報件或初核存在的問題；是否有違規違紀被立案審查的情況；是否因違紀違法受黨紀政紀處分，正在影響期內；是否嚴格貫徹執行黨風廉政建設責任制情況；是否嚴格執行中央八項規定精神及廉潔自律準則等情況，通過充分收集擬提拔人員廉政信息，精準分析研判后，為干部廉政情況精準“畫像”，確保廉政審查意見真實、準確、全面。
在黨風廉政意見回復過程中，堅持實事求是、客觀公正，按照“誰主管誰把關、誰簽字誰負責”原則，對廉政意見回復中隱瞞或夸大事實、弄虛作假，造成審查回復意見失實的，嚴肅追究審查工作各環節相關責任人責任。
在認真落實廉政談話、黨風廉政意見回復工作的同時，市紀委監委注重加強對干部選拔任用工作全過程的監督，進一步完善干部推薦、考察、決定等關鍵環節和程序的監督措施，嚴格把好選人用人關，堅決整治和嚴厲查處選人用人上的不正之風，為干部選拔任用工作提供堅強紀律保障。（鄧麗春）