“針對被督查到的問題，我們全面查找紀律作風方面存在的問題和薄弱環節，認真分析原因，認真整改，規范行為。加強對服務大廳工作紀律巡查力度，發現問題及時指出，立行立改。”面對派駐紀檢監察組的談話，鳳慶一窗口部門負責人當即表態。
“作為窗口部門工作人員，服務意識不強，上班遲到早退，對待工作庸懶散拖……”這是派駐紀檢監察組對一早退的窗口服務人員的提醒談話，言語犀利，被談話對象額頭冒汗，面紅耳赤。
“我誠懇的接受批評教育，以后嚴格執行上下班考勤制度，不遲到，不早退，堅守崗位，規范自己的服務行為，用心服務好每一位辦事人員。”該談話對象接受提醒談話后表示。
此次提醒談話，是因為鳳慶紀委監委明察暗訪中發現的該窗口部門存在的一些問題。在對該窗口部門進行明察暗訪時，調取了指紋考勤記錄，發現該窗口部門工作人員存在遲到、早退現象，且遲到、早退是普通現象，其中三名工作人員在工作組暗訪的當日提前打卡下班，違反了工作紀律。
“窗口單位是打造服務群眾‘最的一公里’的前沿陣地，是黨和政府‘為民、便民’受益于群眾的最直接體現。但有的干部作風不實，推諉扯皮，漠視干部群眾，啃食群眾的獲得感。對存在的問題，我們通過談心談話、約談、提醒談話、告誡談話等方式，督促其整改落實，提升服務水平，讓人民群眾滿意。”鳳慶紀委監委負責人表示。
為使談話“長牙”，談話結合后，存在問題的單位要將整改情況報告報縣紀委監委；被談話對象還要形成情況說明和問題整改書面材料，經該單位負責人、派駐紀檢監察組組長簽字后報縣紀委監委，相應紀檢監察室將對整改情況進行檢查。如果檢查發現情況說明和問題整改不實，嚴肅追究責任。（史艷菊）