今年以來，云縣紀委監委筑牢“管黨治黨重在全面從嚴，監督執紀貴在抓早抓小”的理念，著力在運用第一種形態上下功夫，把抓早抓小抓苗頭、抓深抓實抓細微成為履職的常態，全面筑牢防止黨員干部犯錯的第一道防線。1至11月，提醒黨員干部428人次。
制定出臺《關于開展“咬耳扯袖、紅臉出汗”工作的實施意見》，明確規定13種雖不構成違紀但可能造成不良影響或者雖構成違紀但情節輕微可以不予黨紀處分等情形，采用提醒談話、責令書面檢查、誡勉談話等方式開展。對黨員干部出現的苗頭性、傾向性問題，“當面鑼、對面鼓”地進行指正，讓違紀違規的黨員干部和公職人員紅臉出汗，達到知恥知止的目的，真正把對黨員干部的嚴管與厚愛落到實處。
同時，不斷強化對黨員干部常態化、近距離、可視化的日常監督。用好用活談話函詢這一重要手段，變“函詢”為“面詢”，變“背靠背”為“面對面”，提高面見率、提高面談率，堅決把問題談到“點”上，“戳”到痛處，引導責任對象對照廉潔自律準則、黨紀處分條例檢查自己的錯誤，做到問題沒有說清楚不放過，錯誤認識不到位不放過，產生問題的思想根源沒有找準不放過，使談話函詢對象反思問題見血見肉，真正受到黨紀教育。
此外，把談心談話作為踐行第一種形態的重要抓手，通過經常性的談心談話，及時解決在信訪舉報、巡視巡察、案件查辦和日常監督執紀中發現的問題，避免干部不犯或少犯錯誤，讓監督執紀的“溫度”和“柔性”體現在談心談話中。（徐守菊）