近日，麗江市紀委監委制定出臺《中共麗江市紀委麗江市監委“蹲點式”談心談話監督工作辦法（試行）》，切實強化對市管黨組織和黨員領導干部、行使公權力的公職人員的日常監督，增強監督的深度、精度、溫度，推動紀檢監察工作高質量發展。
明確談心談話原則。聚焦“關鍵少數”與推動監督全覆蓋相結合，堅持補齊短板與創新方式相結合，堅持嚴管厚愛與激勵約束相結合，堅持“蹲點式”談心談話與其他監督方式相結合，層層壓實責任，抓早抓小，加強政治上關愛，紀律上教育提醒，注重把握與紀律、監察、派駐、巡察監督的內在聯系，統籌推進，形成監督合力。
明確談心談話對象。縣區談話對象對象為縣區黨委、人大、政府、政協領導班子等，可延伸到村（居）民小組負責人；市級部門和單位談心談話對象為市級部門和單位黨政領導班子成員等。談心談話對象可根據需要進行適當調整。
明確談心談話內容。談心談話內容包括領導干部個人情況，履行全面從嚴治黨主體責任和監督責任，黨委政府中心工作、重點工作的意見建議，對紀檢監察工作的意見建議以及其他需要說明、說清的問題。
明確談心談話方式。向談話對象說明談話目的，面對面、敞開式、交心式、互動式、拉家常式開展談心談話，對談話對象反映的困惑和問題，適時釋規釋紀釋法，對苗頭性、一般性問題，及時提醒、批評教育。對“一崗雙責”落實不到位的，提出工作要求。
《辦法》嚴格談心談話各項紀律要求，談心談話內容摘要存入干部個人廉政檔案，運用成果、指導工作，對發現的問題線索進行分類處置。
“‘蹲點式’談心談話一方面可以溝通思想、增進了解，另一方面可以早發現問題、解決問題，是組織向黨員干部派發的‘政治福利’，是對黨員干部最好的保護，也是防止黨員干部小錯釀成大錯的重要措施。”麗江市紀委監委負責人表示。（舒英妹）