今年以來，臨翔區(qū)不斷探索實踐運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)，使黨紀輕處分、組織調(diào)整成為大多數(shù)；黨紀重處分、重大職務調(diào)整成為少數(shù)；嚴重違紀涉嫌違法立案審查成為極少數(shù)。1至11月，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關(guān)運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”處理127人次。
抓早抓小管住大多數(shù)。從注重“盯違法”向“盯違紀”轉(zhuǎn)變、“查處大要案”向“抓早抓小”轉(zhuǎn)變、“懲處極少數(shù)”向“管住大多數(shù)”轉(zhuǎn)變，強化日常監(jiān)督“全覆蓋”。督促各級黨組織認真履行主體責任，對黨員干部身上的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，對黨員干部身上出現(xiàn)的違紀跡象或輕微違紀行為扭住不放，防止“小毛病”向“大問題”轉(zhuǎn)化。1至11月，運用第一種形態(tài)處理75人次，占比59％，達到讓“紅紅臉、出出汗”成為常態(tài)。
全面從嚴治黨“治病樹”。暢通信訪舉報渠道，廣泛收集問題線索，多渠道了解黨員干部廉潔自律情況，結(jié)合節(jié)點日常督查、廉政談心談話、專項監(jiān)督檢查和重點巡察，對發(fā)現(xiàn)嚴重違紀的黨員干部予以追查徹查，防止黨員干部滑向違法深淵；對那些黨的十九大以后仍不收斂、不收手，問題線索反映集中、群眾反映強烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的領(lǐng)導干部，出重拳、當頭棒喝，促使黨員干部消除僥幸心理。1至11月，運用監(jiān)督執(zhí)紀第二、第三種形態(tài)處理41人次，達到懲前毖后、治病救人的目的，有力維護了紀律的嚴肅性。
利劍高懸“拔爛樹”。對嚴重違紀涉嫌違法的腐敗問題，依紀依規(guī)立案審查并及時移送司法機關(guān)處理，進一步強化震懾作用，切實凈化“森林”的生態(tài)環(huán)境。運用監(jiān)督執(zhí)紀第四種形態(tài)立案審查11人次；其中，開除黨籍8人、開除公職3人，移送司法機關(guān)2人，實現(xiàn)嚴重違紀涉嫌違法被立案審查的真正成為極少數(shù)。（葉厚英）