連日來，玉溪市各級各部門紛紛進(jìn)行年終總結(jié)梳理，認(rèn)真“備戰(zhàn)”考評。在2018年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核中，為增強(qiáng)考核實效，提高考核的科學(xué)性、客觀性、真實性，玉溪市在考核內(nèi)容和方式上有了新的變化，杜絕考核走過場，達(dá)到以考督責(zé)、以考促建、以考提效的目的，推動“兩個責(zé)任”落地生根。
突出考核對象的“關(guān)鍵少數(shù)”。檢查考核抓住被考核單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員這個“關(guān)鍵少數(shù)”，突出八個方面重點內(nèi)容，把落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為檢驗“四個意識”“四個自信”和“兩個維護(hù)”的“試金石”，作為檢驗地方政治生態(tài)的“晴雨表”和推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的“助推器”，使檢査考核的過程真正成為掌握情況、解決問趣、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、改進(jìn)工作、提高效率、推動發(fā)展的過程，不斷推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。
突出考核評價的科學(xué)性。檢查考核增加了市委、市人大常委會、市政府、市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員對責(zé)任單位政治生態(tài)建設(shè)情況評價得分，合理設(shè)置了考核分的權(quán)重分配，其中，檢查考核占60％，平時考核占10％，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子民主測評占10％，市委常委和市政府班子成員評價占10％，市人大常委會領(lǐng)導(dǎo)班子成員評價占5％，市政協(xié)領(lǐng)導(dǎo)班子成員評價占5％，確保考核的科學(xué)性、公正性。
突出聽取意見的廣泛性。市委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制辦公室廣泛聽取市委組織部、市委宣傳部等20個部門的意見建議，以及市紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)各部門在日常監(jiān)督檢查中的意見建議，體現(xiàn)檢查考核并不是一錘定音，而是要廣泛聽取意見。
突出了解情況的真實性。檢查考核改變以往重痕跡臺賬的做法，檢查考核不以痕跡資料多少評判工作好壞，不要求被考核單位對照考核內(nèi)容及評分標(biāo)準(zhǔn)一一準(zhǔn)備紙質(zhì)臺賬資料，堅決防止檢查考核中的形式主義。在延伸檢查中，不召開座談會、匯報會，不要求層層報送工作情況報告，考核組主要采取隨機(jī)調(diào)研走訪、個別談話等方式，深入基層、深入群眾，加強(qiáng)常態(tài)化了解，多到現(xiàn)場看，多見具體事，多聽群眾說，力戒“不重實效重臺賬”“把精力放在美化材料上”以及“材料出政績”等形式主義，確保考核公平公正，做到組織認(rèn)可、干部群眾滿意。
“考核方式不‘虛’，形式主義就難以滋生。在考核全過程中，我們始終堅持層層傳導(dǎo)壓力、層層壓實責(zé)任，把檢查考核變成全面從嚴(yán)治黨的‘助推器’和‘加油站’。”玉溪市紀(jì)委黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室負(fù)責(zé)人說道。（柴靜）