2018年，思茅區突出“監督的再監督”，強化作風建設，聚力巡察監督，敢于擔當、主動作為，正風肅紀取得新成效，群眾幸福感獲得感不斷增強。
聚力整治基層“微腐敗”。以打贏“三大攻堅戰”為重點，按照《脫貧攻堅作風建設年活動實施方案》《脫貧攻堅工作問責辦法》要求，開展扶貧領域監督檢查43次，發現并了結問題393個，約談提醒490人次，問責35人，給予黨紀政務處分8人，組織調整6人。開展“掃黑除惡”專項斗爭，排查線索158條。暢通信訪舉報渠道，受理信訪舉報74件，接訪37次68人，“五級聯動”平臺受理群眾訴求1372件，辦結率達99.6％。辦結中央第六環保督察組、省第四環保督察組交辦的問題線索22件，問責6人，政務警告處分3人，給予提醒談話16人，約談2人，下發監察建議1份。對全區65個獨立核算單位開展財經紀律執行情況監督檢查，發現面上問題370個；對招商工作中失責失職的2名單位主要負責人進行問責。建立廉政風險“五星級”評估體系，排查梳理風險點8488個，制定措施11056條。
作風建設不松不退。緊盯形式主義、官僚主義新表現，簽訂《思茅區作風建設承諾書》85份，制定“四抓兩看”活動3年實施意見，增強糾正“四風”的針對性和精準度。嚴格執行區委《貫徹落實中央八項規定精神具體規定》要求，堅決查處公款吃喝、旅游、送禮等行為，共處理違反中央八項規定精神案件5件，問責4人，黨紀處分1人。按照區委“四辦”“五個哪里”“1＋7”和“四化四性”等工作機制，重點整治亂作為、慢作為、不作為問題。加強對公職人員履職盡責情況的監督，排查出問題線索17條，給予黨紀政務處分4人，問責10人。緊盯重要時間節點，深入農家樂、單位食堂等開展明察暗訪，約談單位負責人20人，問責7件7人，區“兩會”期間督查紀律作風7次通報26人。制定思茅區禁止公務活動和工作時間飲酒的“十條規定”，查處違規飲酒案件4件4人。落實規范農村操辦婚喪喜慶事宜的有關規定，全年共18名區管干部進行報備。開展全區辦公用房專項清理工作，騰退458．2平方米。清理公職人員經商辦企業及兼職等問題，10名責任人在規定時限完成整改。
巡察監督作用彰顯。在全市率先召開420人參加的巡察工作推進會，調整充實“區委巡察工作人才庫”，按照“4＋N”格局組建巡察組，從第四輪開始，每個組增設1名副組長，組員由5名增至9名。嚴格落實區委巡察制度實施細則和工作規劃，貫徹執行巡察“三個匯報機制”。開展3輪巡察對41個單位黨組織進行“政治體檢”，發現面上問題275個，移交問題線索107條，對問題線索反映人員函詢 4人次，立案13件13人，黨紀政務處分4人，問責14人（含黨組），約談3人，提醒談話41人，移送司法1件1人。做好巡察“后半篇文章”，出臺《思茅區巡察整改督查督辦工作辦法》，被巡察黨組織制定整改措施973條，已完成整改895條，對巡察整改不力的32名單位負責人約談，對整改效果不明顯的2個單位和7名科級干部進行追責，掛牌督辦10人次，督查督辦20人次，要求整改資金3487萬元，清退資金359萬元。在強大的巡察震懾力下，1名公職人員在單位被巡察期間主動投案自首。（柴莉）