2018年，文山州委及各級黨委（黨組）以上率下，扛旗開路，切實增強擔當精神和主責意識，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實扛起全面從嚴治黨的政治責任。各級紀檢監察機關勇于擔責，嚴格監督執紀問責，釋放出失責必問、問責必嚴的強烈信號，促進“兩個責任”落地生根。
強機制重督查，扎緊制度籠子
“要把全面壓實管黨治黨政治責任通過行之有效的制度固化下來，讓落實責任看得見摸得著有實效……”該州委書記強調。
文山在總結中邁步，在實踐中探索，將派單履職、廉政情況和檢查問責等有機結合，從制度層面對相關工作進行細化完善，讓籠子“密起來”，讓規矩“硬起來”。繼續執行《文山州落實黨風廉政建設主體責任派單制實施辦法》，以主體責任派單制為主抓手，每季度向州委、州政府領導班子成員派單布置“作業”，促進各級責任主體耕好“責任田”，推動主體責任精準落實到位。一年來，共向19名州級領導派出主體責任清單76份308條。認真執行《文山州黨政領導干部履行黨風廉政建設主體責任和廉政情況報告制度》，58項報告內容強化對“一把手”的監督，督促落實好主體責任，掌握其廉潔從政方面的情況。制定《領導干部“帶病提拔”倒查工作流程》等制度，嚴把選人用人政治關、廉潔關、形象關，防止和糾正選人用人上的不正之風。實行領導干部工作報備和執行工作紀律隨機抽查制度，深入開展新一輪“嚴禁違反黨的組織人事紀律”專項整治，營造風清氣正選人用人環境。
與此同時，將全面從嚴治黨政治責任壓實到每一級，通過自上而下逐級簽訂責任書，嚴格落實領導干部個人有關事項報告制度，在紀委全會上進行述責述廉，督促各級黨組織真正把從嚴治黨責任扛起來，做到責任覆蓋無盲區，做到齊抓共管形成合力，嚴格落實領導班子其他成員“一崗雙責”。
緊盯關鍵少數，層層傳導壓力
“領導班子抓黨風廉政建設主體責任意識不夠強，沒有做到定期專題研究黨風廉政建設工作，班子成員對分管范圍內的黨風廉政建設工作抓得不夠實……”前不久，硯山縣人大辦、平遠鎮等38個單位（含鄉鎮）因黨風廉政建設主體責任履行不到位問題被點名通報。該州把查處問責作為壓實“兩個責任”的“撒手锏”，敢問責、真問責、嚴問責，讓壓力傳導“零衰減”。
簽訂黨風廉政建設責任書，帶頭講專題廉政黨課，帶隊深入各地檢查考核黨風廉政建設責任制落實情況……書記抓、抓書記，層層壓實全面從嚴治黨政治責任。以“一把手”示范帶動，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，嚴格落實第一責任人責任。
州委、州政府領導班子其他成員切實擔負起職責范圍內黨風廉政建設的主要領導責任，加強對分管聯系部門（單位）領導干部的教育、監督和管理，定期或不定期共同研究黨風廉政建設工作，確保業務工作與黨風廉政建設雙推進、雙落實。精準運用第一種形態，及時對分管聯系部門（單位）負責人開展廉政談話、提醒談話，全面落實黨風廉政建設和反腐敗各項工作。全年，州委、州政府領導班子成員分別與79個分管聯系部門（單位）主要負責人按要求簽訂了黨風廉政建設責任書，開展廉政談話、提醒談話253人次。
同時讓監督檢查和追責問責同向發力。2018年以來，采取專項檢查、隨機抽查、明察暗訪等方式，組成8個檢查組，對8縣（市）、32個州級部門貫徹執行兩個責任情況開展全面檢查，督促整改問題77個，給予提醒談話14人、誡勉談話2人，問責2人；“問責處理落實兩個責任”不力領導干部151人，公開通報曝光落實主體責任不力典型問題1起1人。
敢于動真碰硬，持續正風反腐
文山學院原副院長涉嫌嚴重違紀違法，目前正在接受紀律審查和監察調查；文山州中醫醫院院長涉嫌嚴重違法，目前正接受文山州監委監察調查……該州自完成國家監察體制改革以來，扎實推進紀法貫通、法法銜接，努力提高監督效能，促進制度優勢轉變為治理效能，在全面從嚴治黨的道路上，不松勁、不停步、再出發。
堅持無禁區、全覆蓋、零容忍、遏增量和消存量，緊盯“三類重點人”“三個重要時間節點”、重點領域和關鍵環節，強化審查調查工作，做到有腐必反、有貪必肅，嚴肅查處各類違紀違法案件。堅持執紀審查調查和安全工作“兩手抓“，強化紀律審查，加強對信訪舉報、問題線索管理處置、定性量紀、安全工作等情況的監督檢查，提升審查調查效率和質量。
“違紀違規現象少了，會議少了，文風變了，領導深入基層調研了解民生民情成常態，公款吃喝、收送禮品禮金、大辦婚喪喜慶等不良風氣得到有效遏制，群眾的獲得感、幸福感和安全感也尤為明顯……”群眾交口稱贊，優良黨風又回來了，社風民風宛如春風雨露吹拂七鄉大地。
2018年以來，全州紀檢監察機關共接受信訪舉報1496件（次），其中檢舉控告類1208件（次），處置問題線索1089件，立案454件，給予黨紀政務處分395人，移送司法機關10人，為國家和集體挽回經濟損失1096.42萬元。釋放出“有權必有責、失責必追究、追究必從嚴”的強烈信號。
監督別人更要接受別人監督，“手電筒”不能只照別人不照自己，該打的板子就要狠狠打下去。該州通過開展業務培訓、建立廉政檔案、“八小時以外”監督管理、查找個人風險點和常態化系統內部明察暗訪等形式，用好打鐵功夫磨利紀律作風這根“針”，讓“帶電、長牙”的紀律規矩在紀檢監察干部心中生根發芽。全年共集中培訓紀檢監察（巡察）干部7批1100人次，建立紀檢監察（巡察）干部個人廉政檔案1026份，適時掌握干部廉政情況；累計查找個人風險點4183個，制定防控措施4281條；開展明察暗訪193次，處置反映紀檢監察干部問題線索26件，辦結24件，了結20件，給予黨紀處分1人，問責3人，組織處理2人。（李萬輝）