近年來，保山市各級紀檢監察機關立足本職工作，堅持守正創新，勇做新時代追夢人，全市紀檢監察工作的“辨識度”明顯提高。
2018年初，及時規范監督執紀審查和監察調查工作，制作了7個流程圖和203個常用文書格式，并根據派駐機構審查調查工作實際，制作了5個工作流程圖和80個常用文書格式。目前，根據新出臺的《中國共產黨紀律檢查機關監督執紀工作規則》要求，及時更新完善審查調查工作流程，規范辦案文書，提高了工作標準化程度，加強了對辦案人員的監督和約束。
對發生系統性腐敗問題的保山電力股份有限公司，有針對性地制定以案促改工作建議，幫助查找違紀違法的多重因素，挖掘干部成長軌跡中的“病灶”。通過以案促改警示教育，推動制度化、機制化建設，完善不能腐的制度體系。
開展了全市紀檢監察系統紀律作風教育，對照問題清單強化整改落實。堅持刀刃向內，發現問題不回避、不護短，市、縣紀委監委共清退違規發放的加班費、審稿費18.8萬元。共處分紀檢監察干部8人，對失職失責的1個單位和4名干部進行問責，對存在苗頭性、傾向性問題的61名干部，及時給予提醒、教育和通報，努力鍛造紀檢監察鐵軍。
為充分發揮群眾對脫貧攻堅的監督作用，出臺實名舉報獎勵制度，對問題查實的信訪舉報人給予1000元的獎勵，截至目前，全市共有已經查實的實名信訪舉報19件，已兌現獎勵14件，因舉報人外出務工等原因暫無法兌現5件。
縣（市、區）紀委針對鄉鎮紀委人員不足、辦案力量薄弱的問題，推行片區協作監督執紀制度，既解決了人員不足的難題、提高了基層辦案水平，又給基層紀檢干部提供學習實戰的機會。同時，大力整合“蹲點式”監督、巡察監督、派駐監督、專項檢查監督力量，力求為縣（市、區）、園區、市直部門政治生態精準畫像、對癥下藥。（張凱峰 施昕彤）