2018年以來，云縣各級紀檢監察機關認真貫徹落實中央、省委、市委全面從嚴治黨決策部署，強化責任擔當，推動全縣黨風政風向上向好，政治生活氣象更新，政治生態持續優化，為全縣改革發展提供了堅強的紀律保障，持續釋放出管黨治黨不松手，正風肅紀不停步的強烈信號。
督促各級黨員領導干部增強“四個意識”，切實擔負起全面從嚴治黨的政治責任和領導責任，不斷完善“黨委主責、書記負責、紀委監督、黨委工作部門和有關機關協同”的全面從嚴治黨格局，推動形成落實黨風廉政建設主體責任的整體合力。修訂《領導班子和領導干部年度綜合考核辦法》，確保責任逐級落實，壓力傳導到位。
監察體制改革后，增設6個紀檢監督審查部門，占總內設機構的43％，案件監督審查部門和案件審理部門配備人員從原來8人增配到17人，占實有人員的44％，實現工作力量向監督執紀一線傾斜。設置縣紀委監委派駐（出）紀檢監察組（紀檢監察工委）16個，實現縣一級59個黨和國家機關派駐機構及15884名行使公權力的公職人員監察全覆蓋，公權力受到有效監督。
準確把握政治巡察的工作方向，以“發現問題、形成震懾”為主要任務，不斷豐富完善工作流程、責任銜接、成果運用等各項制度和機制，充分發揮巡察“尖兵”“利劍”作用。同時，強化巡察成果的運用，最大限度提升巡察的震懾力。2018年，共開展三輪常規巡察和一輪巡察“回頭看”，共巡察21個單位，對2個單位開展了“回頭看”，發現各類問題241個，向被巡察單位提出整改建議105條，移交問題線索和事項20件。
積極探索完善改進作風的常態化長效化機制；扎實開展“小金庫”問題專項清理工作，共有80個單位簽訂了整治責任書。在開展“四風”問題專項檢查中，重點對黨員干部在企業兼職領取薪酬及違規發放加（值）班費、獎金、違規操辦婚喪宴請等問題進行了專項治理。查處黨員干部在企業領取補貼薪酬3件3人，對發現的違反中央八項規定精神違規發放加（值）班費和獎金的3個單位和相關領導進行了問責及談話提醒；對違規操辦喬遷新居的1名村干部進行立案審查。
在保持執紀審查力度不減、節奏不變的情況下，綜合運用監督執紀“四種形態”查處違紀違規問題，以零容忍的態度嚴肅查辦各類案件。2018年以來，全縣紀檢監察機關共受理信訪舉報132件，處置問題線索65件，立案審查35件41人；運用監督執紀“四種形態”處理98人次。
教育引導全縣廣大黨員干部把樹立良好家風作為領導干部做人為官的“保險栓”，組織全縣15884名公職人員和黨員開展《監察法》《條例》知識測試，確保全縣黨員干部和國家公職人員不斷增強學習貫徹的自覺性和堅定性，把鐵的紀律真正轉化為自身的日常習慣和自覺遵循。深入推進廉政文化微課堂進基層工作，2018年以來，縣紀委監委班子成員、縣直部門領導和村（社區）黨組織負責人、村（社區）委會主任、村（社區）監督委主任到194個村（社區）上廉政黨課312場次，共有18700余名農村黨員受到教育。（徐守菊）