日前，德宏州委印發《德宏州激勵干部改革創新干事創業容錯糾錯辦法（試行）》，堅持嚴管和厚愛結合、激勵與約束并重，保護改革者、鼓勵探索者、寬容失誤者、糾正偏差者、警醒違紀者，為推動德宏高質量跨越式發展提供強有力的政治和思想保證。
辦法強調，容錯糾錯堅持把干部在推進改革中因缺乏經驗、先行先試出現的失誤錯誤，同明知故犯的違紀違法行為區分開來；把尚無明確限制的探索性實驗中的失誤錯誤，同明令禁止后依然我行我素的違紀違法行為區分開來；把為推動發展的無意過失，同為謀取私利的違紀違法行為區分開來。容錯糾錯的實施主體為各級黨委（黨組），各級紀檢監察機關（機構）為責任主體，各級組織人事部門等相關職能部門共同配合做好相關工作。
辦法明確，對黨內法規和國家法律法規沒有明令禁止，因政策界限不明確、政策調整造成工作出現偏差或失誤等10種情形的，可以申請容錯，按照申請、核實、認定、反饋、歸檔等程序進行；對存在過錯或失誤的單位、個人予以容錯的同時，對其工作偏差、失誤或無意過失進行糾錯，避免一容了之、知錯不改、放任錯誤；對主觀上具有故意違反黨內法規和國家法律法規等7種情形的，不予容錯。完善澄清保護機制，對所反映問題失實或受到錯告、誣告的單位和個人，在一定范圍內以適當方式予以澄清，消除負面影響。對查實誣告陷害他人的，按規定給予相應的黨紀政務處分或必要的組織處理，并點名通報曝光，涉嫌犯罪的，移送司法機關處理。
同時，強化容錯糾錯結果運用，對經認定予以容錯糾錯的，可以減輕或免予處分；并不作負面評價，考核測評結果和評優評先不受影響；對及時改錯、想干事、敢擔當、善作為、實績突出的干部，選拔任用不受影響；容錯糾錯后個人擔任的黨代表、人大代表、政協委員等相關資格不受影響。（李艷）