“風起于青萍之末，浪成于微瀾之間。”黨員干部走上違紀違法道路，都有一個量變到質變，積小錯為大錯的過程。五華區紀委監委持續在有效、精準運用監督執紀“四種形態”上下功夫，把其貫穿于紀律審查工作全過程，盯緊“關鍵少數”，管住“絕大多數”，不斷推進紀檢監察工作高質量發展。自2018年至今，運用“四種形態”處理130人次，其中第一種形態56人次，占43.1％。
堅持教育預防在先，讓“照鏡子、正衣冠”成為常態。強化“黨內關系正常化，批評和自我批評經常開展”，派駐紀檢組列席所監督單位民主生活會認真進行督導，對批評與自我批評“辣味”不足，不聚焦主題，以工作問題代替思想問題等情況及時叫停，督促糾正；充分運用網站、微信公眾號、手機短信等平臺持續向全體黨員干部推送廉政提醒信息，重申相關政策規定和紀律要求，持之以恒抓好紀律教育，營造崇廉尚潔的濃厚氛圍，同時，選取近年來村組黨員干部身上發生的違規公款宴請、挪用集體資金、收受賄賂等違紀違法典型案例12起，將其制作成移動展板在社區進行巡展，使村組干部在家門口就能接受警示教育，筑牢拒腐防變思想防線。
做細做實日常監督，發現苗頭性傾向性問題及時提醒、糾正偏差，堅持用黨的紀律對黨員干部開展日常教育和監督管理，把提醒談話、批評教育、約談函詢作為黨內監督的必要手段和遏制腐敗增量的重要抓手，重點盯緊“關鍵少數”，圍繞黨的建設、脫貧攻堅、干部作風等重點領域和關鍵環節，對存在輕微違紀問題的相關人員給予談話函詢，對談話發現的問題，該整改的責令其及時整改糾正，該批評的及時提出嚴肅批評，有則改之，無則加勉，充分發揮“壓力閥”效應，盡量避免“小錯不糾釀大禍”，達到“治病救人”的目的。同時，持續緊盯元旦、春節、端午、中秋等重要節點，以釘釘子精神打好作風建設持久戰，通過組織開展專項紀律檢查、明察暗訪等方式方法，深挖隱形變異“四風”問題，大力整治“慵懶散奢”等不良風氣。2018年，開展函詢5人次，談話54人次，對46個輕微違規問題進行了適當處理。
堅持實事求是，強化抓早抓小，挺紀在前，力求精準科學發現問題、分析問題和解決問題。對紀檢監察干部從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，制定出臺多項制度，加強隊伍管理和監督，舉辦法律法規、紀檢業務知識、心理學等多課程的專題培訓班，選派100余名紀檢監察干部參加各類業務技能培訓，著重提升線索初核能力、談話突破案件能力和辦案快查快結能力，不斷提高紀檢監察干部的執紀水平、談話水平和辦案水平，堵住蟻穴，切實維護紀律的嚴肅性，把紀律和規矩挺在前面，立起來、嚴起來，執行到位。（劉澤琦）