日前，昭通市紀委監委印發《干部職工談心談話工作方案》，要求全覆蓋開展談心談話，進一步了解掌握干部職工的思想動態、工作和生活中的實際困難，切實溝通思想，激發工作熱情，增強溝通交流，增進團結協作，打造一支忠誠堅定、擔當盡責、遵紀守法、清正廉潔的紀檢監察隊伍。
談心談話從3月15日開始，至3月31日結束。談話包括了解談話對象履行崗位職責和主要工作情況，談話對象在思想、學習和生活等方面的情況，聽取談話對象對班子建設、隊伍建設、機關內部管理等方面的意見、建議和其他需要溝通交流的情況等內容。
談心談話采取單獨面談的方式進行。市紀委監委主要領導與班子成員、機關各部門、派駐機構、巡察機構主要負責人談心談話，分管副書記與協管常委、委員和分管部門主要負責人、副職談心談話，機關各部門、派駐機構、巡察機構主要負責人分別與部門人員談心談話。
該市紀委監委要求，開展談心談話要堅持實事求是、以人為本，根據不同對象、不同情況，從溝通、勉勵、告誡等不同角度，有針對性地進行談心談話。要提前了解掌握談話對象基本情況，談話時要坦誠相見、以心交心，切實提高談心談話質量。要全面了解掌握本部門干部職工的思想狀況和工作情況，發現并收集存在問題，提出有針對性、可操作性的意見建議。談心談話情況將作為紀檢監察干部教育管理、培訓培養、交流使用的重要依據。（王仁群 肖恒軍）