2018年，昭通市紀委監委始終堅持嚴管和厚愛結合、激勵和約束并重，從嚴從實監管廣大黨員干部。
監察體制改革后，更加注重把紀律挺在前面，充分發揮監督執紀“懲前毖后、治病救人”作用，積極探索推進“四種形態”在監察工作中的具體運用，使“四種形態”貫穿執紀執法全過程。監督執紀“四種形態”已成為全市紀檢監察工作標本兼治的重要制度舉措。
全面把握內涵。針對機構改革后紀檢監察隊伍機構有很大變化這一實際，將合理運用“四種形態”內容納入系統的業務培訓主題，在各種有關案件線索辦理培訓會、分析會上，紀檢監察干部始終深刻理解黨中央對腐敗問題始終堅持零容忍、始終保持高壓態勢的理念，科學把握“四種形態”科學內涵，用紀律和規矩衡量黨員干部的行為，發現苗頭及時提醒、違反紀律及時處理，使監督執紀更全面、更嚴格、更有威力。
緊抓“四個關鍵”。持續壓實責任，建立黨組織履行嚴肅政治生活、實施常態提醒、強化日常監管、落實“簽字背書”等職責情況以及在組織處理、紀律處分中履行主體責任情況的考核指標，倒逼責任，確保“四種形態”落實到位。提升監督執紀問責能力，主動適應“四種形態”需要，執紀視角由不僅盯“大問題”“大毛病”向更注重盯“常見病”“易發病”轉變。細化執紀與執法協作配合相關制度，督促規范相關單位在協作配合中的任務落實和責任落實，做到既加強信息共享、又相互支持配合，實現高效、優質、協同辦案。
注重“五個結合”。實施貫徹精神和立足實際相結合，發現不足和解決問題相結合，明確責任和倒逼追責相結合，嚴管厚愛和治病救人相結合，柔性措施和剛性手段相結合。嚴格標準、規范程序，用制度化促進常態化，以強化日常監督實現常態化，充分體現“懲前毖后、治病救人”方針，既抓好第二至第四種形態的合理運用，又增強第一種形態的說服力和震懾力。
充分發揮效應。全市紀檢監察機關積極適應改革后帶來的新變化，在運用“四種形態”上加強學思踐悟，強化融會貫通，科學規范運用，認真履行好“監督的再監督、檢查的再檢查”職責，切實把監督執紀問責和監督監察調查工作做深做細做實，做到紀法貫通，法法銜接，充分發揮“四種形態”作用和效果。2018年，市紀檢監察機關運用監督執紀“四種形態”處理2209人次，第一、二、三、四種形態分別為1466人次、490人次、164人次、89人次，分別占總數的66.4％、22.2％、7.4％、4％，實現懲治“極少數”向管住“大多數”轉變。（王仁群 李春福）