今年以來，紅河州紀委監委充分發揮合署辦公優勢，完善體制機制，做實做細監督職責，推進紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督協調銜接，把權力置于嚴密監督之下，打通監督執紀“最后一公里”，充分發揮監督震懾作用。
常態化日常監督。該州以打造高素質干部隊伍為目標，圍繞“好干部”標準，采取多項措施實現干部隊伍日常監督管理常態化。進一步延伸監督觸角，把日常監督實實在在做起來、做到位，抓早抓小、防微杜漸，貫通運用“四種形態”，形成更加聚焦、更加精準、更加有力的監督。不斷完善“蹲點式”談心談話、政治關愛式談話及面詢等督工作，提高紀檢監察機關與監督對象的面見率、面談率，變監督由“被動式”到“主動式”，由“背靠背”到“面對面”，由“模糊化”到“具體化”，見人見事見思想。開展“體驗式監督”，紀檢監察機關在以普通身份深入一線辦理具體業務的過程中，直接發現行政審批過程中存在的癥結和作風等問題，有針對性地提出工作建議，提升監督實效。
多角度信訪監督。通過日常監督檢查、行業系統專項治理、大數據平臺成果運用、巡察反饋等渠道，多角度收集排查問題線索。拓寬舉報方式，通過公開舉報電話、郵箱和微信公眾號，引導群眾通過來信、來電、來訪反映問題線索。定期召開干部監督聯席會議，加強與州委、州政府“兩辦”督查室、政法部門、法檢兩院、審計、信訪等部門監督信息互通共享和定向研判，形成既各司其職、分口把關，又相互配合、同向發力的良好局面。規范、有效處置反復舉報問題線索，并通過發布會、反饋舉報人等方式反饋通報辦理情況，防止同一舉報反復處置。建立健全覆蓋線索處置全過程的信息管理系統，綜合分析研判，采取有力措施，推動重點領域問題的解決。
預警式提醒監督。注重談話和函詢相結合，加大對函詢結果抽査核實力度，對如實說明的予以采信，對欺瞞組織的嚴肅處理。堅持不懈抓節點、抓查處、抓曝光，堅決把糾正“四風”往深里抓、實里做。持續督查落實中央八項規定及其實施細則精神，深挖細查“四風”問題隱形變異的種種表現，一個節點一個節點堅守，一個階段一個階段推進，持續釋放從嚴的信號。重點糾治違規發放津補貼、違規購車、違規取酬、公車私用、超標用房、公款吃喝、公款旅游、大操大辦等習慣性、頑固性、反復性的突出問題，對典型案例一律通報曝光。
多渠道統籌監督。建立紀檢監察信息查詢系統，推進覆蓋紀檢監察系統的撿舉舉報平臺建設。推進紀律監督、派駐監督、巡察監督協調接，推動黨內監督同國家機關監督、民主監督、司法監督、群眾監督、輿論監督有效貫通。統籌發揮紀委監委專責監督的威性、巡察重點監督的針對性、派駐日常監督的基礎性優勢，建立監督室、審查室與巡察機構派駐機構相互之間信息共享、日常監督及辦案聯動協作機制。（瞿建周）