“廉潔從政，是對一名領導干部最基本的要求。任前廉談，既是鼓勵鞭策，更是警示提醒，履新干部要以身作則，嚴于律己，牢記黨的宗旨，對權力心懷敬畏……”近日，瑞麗市紀委監委召開任前談話會，對機構改革中新提拔、轉任、交流的141名領導干部開展集體廉政談話，為領導干部上好任前“第一課”，著力增強新任、轉任領導干部勤政廉潔意識，督促和提醒領導干部清醒就任、清正履職、廉潔從政。
談話指出，開展廉政談話，既是領導干部選拔條例要求的必須程序，也是教育在前、提醒在前、保護愛護干部的一項重要舉措，充分體現了組織的關心、愛護和負責，希望調整新任職的領導干部倍加珍惜人民賦予的權力，倍加珍惜在各自崗位上干事創業的機會，在新的起點上，完成新的使命擔當，展現新作為。
談話強調，該州近年來發生的一系列典型腐敗案例，嚴重侵蝕著黨的肌體，帶壞了黨風政風環境，黨的執政基礎受到了一定削弱。新任領導干部要深刻汲取楊躍國、孟必光、劉新光、余麻約等系列嚴重違紀違法案件的沉痛教訓，堅決做到對黨忠誠可靠、始終守紀作為，知敬畏、存戒懼、守底線，著力構建親清政商關系和純凈干部關系，全面修復和重構風清氣正的政治生態。
談話要求，新任干部要勤廉履職增強拒腐防變的“免疫力”。要加強學習提高本領，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，著力提高領導水平和工作能力，堅持學習，勤奮學習，靜心讀書；要永葆忠誠彰顯品格，堅定理想信念，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，全面貫徹執行黨的理論和路線方針政策，堅決摒棄官僚主義、宗派主義、“江湖習氣”等不良風氣，帶頭做政治生態的“護林員”，形成“頭雁效應”；要擺正心態接受監督，視監督為關愛，正確對待監督，主動接受監督，學會在約束中工作，習慣在監督下干事，以身作則，率先垂范；要轉變作風為民務實，無論做什么工作，擔任什么職務，力戒形式主義、花拳繡腿，堅決克服表面文章、虛假浮夸，堅持真情實感待人，真心實意干事，真槍實彈破難，堅持守土有責、守土盡責，拉緊責任鏈條，擰緊責任螺絲；要堅守職責敢于擔當，不畏艱難、迎難而上，要把工作崗位當成體現價值的重要平臺，敢于挑重擔、挑大梁、打硬仗，要有如履薄冰的危機感、慢進即退的緊迫感，多察實情，出實招、辦實事。
談話會上，141名領導干部簽訂了《領導干部廉政承諾書》，并表示將在新崗位上忠誠履職，嚴格遵守廉潔從政各項規定，自覺接受監督，時刻繃緊廉潔“弦”，真正做到自省、自警、自律，為民、務實、清廉。（莫小麗）