“經(jīng)組織調(diào)查核實，對你所作的說明予以采信，現(xiàn)對函詢問題暫予澄清了結(jié)。”接到區(qū)紀委監(jiān)委送來的《函詢了結(jié)告知書》，林局長緊緊握住紀檢監(jiān)察干部的雙手……
今年以來，為最大限度保護干部干事創(chuàng)業(yè)積極性，沾益區(qū)紀委監(jiān)委樹立正確的執(zhí)紀導向，出臺《鼓勵改革激勵干事創(chuàng)業(yè)容錯糾錯實施辦法》，對在履職擔當、改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)過程中，非主觀故意或者受政策調(diào)整等客觀因素影響，出現(xiàn)失誤、錯誤，且未謀取私利，本應給予問責追究或黨紀政務處分的干部，可以從輕、減輕直至免予責任追究。
堅決剎住信訪舉報中的歪風邪氣，集中開展“纏訪、亂訪、濫訪”等信訪突出問題專項整治，印發(fā)《關于開展“纏訪、亂訪、濫訪”等信訪突出問題專項整治工作的實施方案》，明確專項整治分為排查梳理、調(diào)查核實、打擊處理、總結(jié)提升四個階段進行，緊盯重點領域、重點群體、重點問題及重點人員，及時梳理排查近3年的信訪舉報件，建立“纏訪、亂訪、濫訪”問題突出的信訪舉報件臺賬，照單開展領導包案督辦，每周對專項整治問題線索辦理情況進行梳理，及時反饋和澄清，回應群眾關切。對法律問題解決到位、過錯責任追究到位、解釋疏導教育到位、實際困難幫扶到位后，仍然采取越級上訪、“纏訪、亂訪、濫訪”等非正常方式表達訴求的，依紀依法從嚴懲處。
建立失實信訪舉報澄清反饋機制，研究制定《沾益區(qū)誣告陷害類信訪舉報核查處理實施辦法》，對誣告陷害類信訪舉報問題，按照申請、審核、核查、認定、處理、反饋、備案等7個程序進行調(diào)查，對查實的問題進行分類處置，對失實舉報的，采取當面告知、書面通知、召開會議等方式向被舉報單位或干部予以澄清，為受到不實反映的干部澄清正名、消除顧慮，對連續(xù)發(fā)生或者大面積發(fā)生誣告陷害他人等問題的，嚴格追究黨委和相關責任人的責任，引導干部爭當改革的促進派、實干家。
“澄清機制是一個風向標，目的就是還事實一個真相，還干部一個清白，增添敢做善為者的底氣和硬氣。”沾益區(qū)紀委監(jiān)委主要負責人表示。
澄清機制啟動后，該區(qū)紀委監(jiān)委及時向同級黨委和組織人事部門通報了相關情況，確保受到不實反映的黨員和公職人員在評先評優(yōu)、提拔或交流中不受影響。（黃麗娟）