今年以來(lái)，紅塔區(qū)紀(jì)委監(jiān)委堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，積極踐行監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，最大限度正“歪樹(shù)”、治“病樹(shù)”、拔“爛樹(shù)”、護(hù)“森林”。一季度，運(yùn)用“四種形態(tài)”共處理黨員干部50人，其中，運(yùn)用第一種形態(tài)處理28人，占比56％；運(yùn)用第二種形態(tài)處理17人，占比34％；運(yùn)用第四種形態(tài)處理5人，占比10％。
抓早抓小“防未病”。“瞪大眼睛看、拉長(zhǎng)耳朵聽(tīng)”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)黨員干部身上苗頭性的小問(wèn)題、傾向性的潛在問(wèn)題，采取提醒談話推心置腹進(jìn)行溝通交流，誠(chéng)懇善意給予提醒，真正讓紅臉出汗、咬耳扯袖成為監(jiān)督執(zhí)紀(jì)工作常態(tài)。對(duì)反映的輕微性問(wèn)題，采取函詢、談話、誡勉等適當(dāng)方式及時(shí)處置，對(duì)反映不實(shí)的予以澄清，對(duì)問(wèn)題不嚴(yán)重且如實(shí)向組織報(bào)告的予以了結(jié)，真正讓這些同志放下思想“包袱”，輕裝前行。
監(jiān)督查處“治小病”。緊緊抓住主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”，督促各級(jí)黨組織強(qiáng)化日常監(jiān)督管理；綜合運(yùn)用約談提醒、通報(bào)批評(píng)、誡勉談話、調(diào)整崗位等方式，及時(shí)處理涉及一般性問(wèn)題；對(duì)違紀(jì)但尚未違法的干部“當(dāng)頭棒喝”，讓違紀(jì)干部得到應(yīng)有的處理、受到教育警示，及時(shí)懸崖勒馬，防止違紀(jì)問(wèn)題最后演變成違法犯罪問(wèn)題，達(dá)到治病救人、以儆效尤的目的；對(duì)上級(jí)交辦、領(lǐng)導(dǎo)批示、巡視移交、媒體曝光、實(shí)名舉報(bào)的問(wèn)題迅速直查快辦，努力實(shí)現(xiàn)黨紀(jì)輕處分、組織調(diào)整成為違紀(jì)處理的大多數(shù)目標(biāo)。
嚴(yán)厲懲治“除惡疾”。對(duì)于嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法的“極少數(shù)”干部有貪必肅、違紀(jì)必究、執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，使用“霹靂手段”，揚(yáng)起第四種形態(tài)的利劍，堅(jiān)決“拔爛樹(shù)”“護(hù)森林”，嚴(yán)肅懲處、絕不遷就，及時(shí)清除對(duì)黨不忠、腐化墮落等“害群之馬”，堅(jiān)決清除甘于被“圍獵”的腐敗分子，鏟除危害黨肌體健康的“毒瘤”，讓紀(jì)律規(guī)矩真正“帶電”“長(zhǎng)牙”，真正使黨紀(jì)重處分、重大職務(wù)調(diào)整的成為少數(shù)，嚴(yán)重違紀(jì)涉嫌違法立案審查的成為“極少數(shù)”。（矣芳）